Вопрос о возможности сокращения рабочего времени уборщиц после выполнения нормы работы - сохранение полного оклада и соблюдение режима работы.

16.01.2019, 12:19

• г. Симферополь

У нас в учреждении 40-часовая рабочая неделя, время работы с 8-17 часов. Наши уборщицы приходят в 8 и до обеда успевают выполнить свою работу, т.е. у них есть норма убираемой площади 560 кв.м. После обеда они уже ничего не делают. Но начальство настаивает, чтобы они сидели до 17.00, т.к. у нас режим такой. Можно ли ли их отпускать после обеда, сохранив полный оклад, если они выполнили свою норму? Пожалуйста подскажите, бъемся уже несколько лет.

Читать ответы (1)

Норма убираемой площади
Рабочая неделя
Рабочее время

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

16.01.2019, 13:42,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

В Вашей ситуации можно применить следующий алгоритм:

1. Ввести графики сменности, которые будут доводиться до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (статья 103 Трудового кодекса РФ).

2. В табелях учёта рабочего времени отражать фактически отработанное работниками время.

3. В случае, если у уборщиц в течение рабочего дня остаётся много времени, не занятого выполнением должностных обязанностей, подумать о сокращении ставок (при условии, что работодатель не может обеспечить необходимым количеством работы все занятые ставки).

Желаю удачи!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности сокращения рабочего времени уборщиц после выполнения нормы работы - сохранение полного оклада и соблюдение режима работы.

Симферополь - онлайн услуги юристов