Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права при требовании работодателем одинарной оплаты вместо двойной за работу в праздничные дни на испытательном сроке?

16.01.2019, 15:48
• г. Барнаул

Что делать если работодатель в приказном порядке требует брать одинарную оплату+выходной, а не двойную оплату за работу в праздничные дни? Угрожая увольнением при этом, т.к я ещё работаю на испытательном сроке.

Читать ответы (1)
Оплата работы в праздничные дни
Работа в праздничные дни
Угрожают увольнением
Ответы на вопрос (1):

Трудовой кодекс предусматривает два варианта оплаты труда работников в выходные/праздничные дни: двойной оклад или, по желанию работника, он может взять другой выходной день + оплата в одинарном размере.

Это выбор работника, не работодателя.

Понятно, что работодателю выгоднее экономить на ФОТ.

В данной ситуации вы сами должны определится, что для вас важнее: выполнить условия работодателя и работать дальше либо пойти на конфликт и быть уволенной в период испытательного срока.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги