Как получить больничный лист по беременности и родам так, чтобы не было перерыва между отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет и следующим больничным?

₽ VIP

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Комментарий ГАРАНТа

Согласно Закону РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, гарантируется дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Вы написали мне на стену "плача",я Вам ответил,но не уверен ушло ли и дошло ли,администраторы тут что то перемудрили,поэтому дублирую свой ответ.

Все о чем Вы просите,это получить не законно больничный лист... С этим вопросом к врачу,если найдете такого,а он у Вас найдет болячки , на основании которых выпишет больничный лист ранее чем положено,тогда и карты в руки,там же есть что то ,с сохранением беременности и т.д.,но это Вам известно более чем мне.

08 января 2012, 15:59 от "www.9111.ru"; :

Вам оставлено сообщение на стене.

Для просмотра перейдите по ссылке

Уважаемая Марина!

Законом четко установлен порядок выдачи больничного листа 70 дней до родов и 70 дней после родов. Ранее Вам может быть выдан больничный лист по иным основаниям.