Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я подписала бумагу о том что извещена об этом, с устным договором, что меня примут на новое место.

08.01.2012, 15:22
• г. Махачкала

До ухода в отпуск по уходу за ребенком я работала в централизованной бухгалтерии УО. За время этого отпуска бухгалтерию ликвидировали, и она стала отдельной организацией оказывающий услуги. Я подписала бумагу о том что извещена об этом, с устным договором, что меня примут на новое место. А теперь начальство сменилось. Могут ли меня не принять? Законно ли это? Заранее благодарна вам за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мадина, не совсем понятен вопрос, но попытаюсь все-таки вам ответить.

Если есть организация -работодатель и в одном из ее подразделений вы работали до декрета, то до момента вашего выхода на работу с должностью ничего сделать не могут. Должность должна сохраниться и висеть в штатном расписании. Что будет после выхода на работу - это уже в данном случае второй вопрос.

Если организация-работодатель произвела реорганизацию - вывела одно из своих подразделений в другое отдельное юрлицо (с бухгалтериями так часто бывает), то декретника могут принять в новое лицо либо оставить в старом - тут по договоренности между людьми все происходит - по закону можно сделать по всякому - и взять в новое лицо и не взять (в таком случае происходит описанное выше - должность висит в старом лице).

Если организация- работодатель ликвидировалась, то новая организация юридически ничем не обязана людям, работавшим в старой организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги