Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение отдела ответственного за составление графика недоработок и переработок на предприятии - роль отдела кадров или экономиста и нахождение правовых актов.

17.01.2019, 14:41
• г. Южно-Сахалинск

Кто должен составлять график недоработок и переработок на предприятии. Отдел кадров или экономист, И где можно посмотреть правовые акты регламентирующие документы по этому вопросу.

Читать ответы (1)
Регламентирующий документ Кто должен составлять Отдел кадров
Ответы на вопрос (1):

Нет правовых актов по данному вопросу. Это может делать кто угодно. И нк обязательно кадры или экономист. Хоть сам руководитель.

Нужно смотреть трудовой договор.

Трудовой кодекс РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
17.01.2019, 14:24

Кто должен составлять график недоработок и переработок на предприятии и что говорят нормативные документы?

Кто должен составлять график недоработок и переработок на предприятии. Или всетаки этим должен заниматься экономист на предприятии, в каком нормативном документе это прописано?
Читать ответы (1)
Римма Александровна
08.02.2019, 18:34

Роль специалиста в составлении сменных графиков работы и необходимость экономического образования

Кто обязан составлять сменные графики работы, учитывая производственный календарь, чтобы не было переработок недоработок? Должен ли специалист иметь для этого экономическое образование?
Читать ответы (1)
Марина
09.10.2018, 10:41

Кто должен рассчитать график рабочего времени операторов котельной на 180 часов? Мастер котельной, экономист или отдел кадров?

Кто должен рассчитать график рабочего времени операторов котельной на 180 часов? Мастер котельной, экономист или отдел кадров?
Читать ответы (1)
Максим
19.02.2021, 09:13

Кто должен составлять должностные инструкции? Мастер участка или экономист, охрана труда имеются на предприятии.

Кто должен составлять должностные инструкции? Мастер участка или экономист, охрана труда имеются на предприятии.
Читать ответы (2)
Ирина Викторовна
05.12.2013, 07:34

Можно ли экономисту подписывать документы по кадрам в качестве и.о. инспектора отдела кадров?

В нашей организации в штатном расписании нет отдельной должности инспектора отдела кадров, эти обязанности были возложены по приказу на экономиста. Можно ли ей документы по кадрам подписывать: И.о. инспектора отдела кадров или надо Экономист.
Читать ответы (1)
Павел Петрович.
09.12.2015, 18:27

Быть можно следующий заголовок - Ответственность за заполнение путевок для обучения в центре повышения квалификации

Кто в лечебном учреждении обязан заполнять путевки для обучения в центре повышения квалификации? Специалист отдела кадров или главная медсестра? Есть ли по этому вопросу правовые акты?
Читать ответы (1)
Оксана
09.02.2009, 13:56

Сокращение штатных единиц в отделе кадров - нужно ли рассматривать преимущественное право на оставление на работе?

В Отделе кадров предприятия 3 штатные единицы: начальник отдела, специалист по кадрам и экономист по труду. Работодателем приянто решение о сокращении должности экономиста по труду. Необходимо ли рассматривать преимущественное право на оставление на работе между всеми сотрудниками отдела?
Читать ответы (3)
Виктория
15.11.2016, 15:41

Ведущему экономисту грозит сокращение в отделе

В экономическом отделе 10 обычных экономистов и 4 ведущих экономиста. Каждый экономист (и также ведущий экономист) закреплен за определенным цехом. Планируется сокращение штата. Как цехов, так и экономистов. Я ведущий экономист, мой цех не сокращают. Другие цеха, за которыми закреплены другие экономисты ликвидируют. Но планируют из отдела сократить только меня. За 2,8 года до пенсии со стажем именно на этом месте 18 лет и полным стажем на этом (единственным по трудовой) предприятии 31 год! Другие экономисты работают менее 10 лет. Предприятие огромное, с профсоюзом. Могу ли я в суде попросить дать сравнительный анализ квалификаций с актом комиссии?
Читать ответы (1)
Игор
22.05.2017, 10:12

Последствия для экономиста, подписывающего документы вместо специалиста отдела кадров - соответствие закону РФ.

Какие последствия ждет у экономиста соответствии законом РФ, если экономист подписывает документы вместо специалиста отдела кадров?
Читать ответы (3)