Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательность положений коллективного договора - разъяснения и объяснения

17.01.2019, 14:43
• г. Нальчик

Прошу помочь разобраться в таком вопросе. Являются ли положения, принятые и пр описанные в коллективом договоре организации обязательными к исполнению?

Читать ответы (1)
Прошу помочь разобраться Договор организации Прошу помочь
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Возможно, Вам поможет следующая информация:

Статьёй 24 Трудового кодекса РФ предусмотрено следующее:

Основными принципами социального партнерства являются:

обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Стороны обязаны исполнять условия коллективного договора с момента его вступления в силу. Эти условия являются обязательными как в течение всего срока действия договора, так и в случае его продления. Следует учитывать, что законодательством предусмотрена ответственность работодателя за неисполнение обязательств, установленных коллективным договором. Так, согласно ст. 5.31 КоАП РФ за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору работодателю может быть вынесено предупреждение либо на него может быть наложен штраф в размере от 3 000 до 5 000 руб.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Владимир
07.12.2003, 11:03

Правомерно ли такое положение, и как оно увязывается с действием 43 статьи Трудового Кодекса?

Ответьте пожалуйста на такой вопрос. В Коллективном Договоре в разделе *Общие положения* сказано, что Договор распространяет свое действие только на членов Профсоюза, или не членов Профсоюза при условии ежемесячной уплаты 1% от заработной платы в фонд профсоюзной организации. Правомерно ли такое положение, и как оно увязывается с действием 43 статьи Трудового Кодекса?
Читать ответы (1)
МАХИНА А.С.
14.01.2021, 11:54

Положения о порядке предоставления услуг в договоре между юр. и физ. лицами - варианты их прописывания

Сторонами (юр. и физ. лицо) подписан договор оказания услуг. У юр. лица имеются ряд положений определяющих порядок предоставления договорных услуг. 1 вариант. Прописать в договоре, что данные положения являются неотъемлемой частью договора, и вторая сторона с ними ознакомлена, в этом случае, необходимо ли приложить экземпляр положений к экземпляру договора второй стороны (большой объем на бумажном носителе). 2 вариант. Сторона ознакомлена и принимает условия данных положений. В договоре не прописываем, что положение является неотъемлемой частью договора. Заранее признательны за внимание.
Читать ответы (2)
Ирина
04.04.2018, 08:59

Правомочно ли исключить премиальные выплаты сотрудникам из положения о заработной плате ТК РФ в коллективном договоре?

Прошу вас дать исчерпыаающий ответ на вопрос о правомочности исключить премиальные выплаты сотрудникам из положения о заработной плате ТК Рф в коллективном договоре.
Читать ответы (1)
Роман
28.01.2015, 15:52

Оговорение порядка приема и увольнения сотрудников в коллективном договоре - вопросы согласования и контроля

Мой вопрос: можно ли в коллективном договоре оговорить порядок приема на работу новых сотрудников только по согласованию с коллективом и увеличение и сокращение штата только по согласованию с коллективом?
Читать ответы (1)
Егор
31.03.2015, 10:21

Основные вопросы при составлении договора бригадного подряда для выполнения работ по договору с Заказчиком

Готовим договор бригадного подряда для выполнения работ по договору с Заказчиком. Вопросы: 1. Договор бригадного подряда является договором гражданско правовым или трудовым? 2. Какие налоги и сборы ложатся на нашу организацию при заключении договора бригадного подряда с исполнителем? 3. Имеем ли мы право в договоре бригадного подряда предусмотреть авансирование каждого члена бригады ежемесячно, до поступления средств от Заказчика для полного расчета за выполненные работы? 4. Какие дополнительные положения необходимы (например: договор простого товарищества, положение о внедрении бригадной формы организации и оплаты труда и/или другие)?
Читать ответы (1)
Алексей
06.11.2020, 16:30

Противоречия в начислении выслуги лет - кто прав - положение об оплате труда или коллективный договор?

В положении об оплате труда прописано что выплаты за выслугу лет имеют право получать только аттестованные спасатели а в коллективном договоре что все спасатели Проверяющие органы говорят что мы не имели право начислять зарплату за выслугу лет согласно положения об оплате труда Что главнее положение об оплате труда или коллективный договор Какими нормативно правовыми документами мы можем подтвердить правильность начисления выслуги лет по коллективному договору.
Читать ответы (1)
Алексей
23.01.2020, 07:59

Правомерность требования по исполнению дополнительных документов в договоре с ресурсоснабжающей организацией.

При изучении договора с ресурсоснабжающей организацией столкнулся со следующим пунктом в договоре: "Все дополнительные инструкции, акты и иные дополнительные документы, составленные от имени МП «Название организации» после заключения настоящего договора являются неотъемлемой частью договора, и подлежат исполнению Потребителем в обязательном порядке". Вопрос: Является ли законным такое требование, если дополнительных инструкций, актов и иных документов, как приложений к договору на данный момент нет?
Читать ответы (1)
Сергей Игоревич
03.06.2020, 11:14

Требование о составлении документов по недействительному ГОСТу - правомерно ли в организации?

В организации в 2018 году было утверждено положение, которое обязывает составлять документы по ГОСТ, действие которого прекращено после утверждения положения Организации. Действие ГОСТа прекращено в связи с заменой новым ГОСТом. Вопрос: правомерно ли требование о составлении документов в соответвии недействительного ГОСТа, так как такое требование указано в положении? Положение с выходом нового ГОСТа не редактировалось.
Читать ответы (2)
Надежда
05.10.2015, 08:35

Как восстановить права после невыполнения договора о поставке материалов из-за смены директора?

Прошу помочь в следующем вопросе. Наша организация оплатила денежные средства, по договору поставки материалов, другой организации. Эта компания не поставила нам материалы, и как выяснилось там сменился директор. То есть он переоформил свою организацию на другого человека, который не знает о данном договоре. Что нам теперь делать, на кого в суд подавать на старого директора или на нового, или организация несет ответственность?
Читать ответы (1)