Неожиданное требование командировочных расходов - могут ли работодатели востребовать деньги после увольнения?

Трудовые споры. Взыскание денежных средств после увольнения. 31 октября 2018 года я уволился с работы. Подписывал обходной лист, в том числе и в бухгалтерии поставили роспись, что я ни чего не должен. Документы все получил на руки даже справку 2-ндфл, в том числе и полный расчет. Устроился на новое место. Сегодня, 17 января 2019 года, мне звонят из бухгалтерии со старой работы и говорят, что сейчас закрывают 2018 год по отчётности и у них не совпадает сумма и я должен вернуть им неизрасходованные денежные средства за командировку в размере 7003 рублей. Предложили перевести денежную сумму на карту, а сотрудница снимет и внесёт долг. Я возможно и должен, так как расчетные листы по долгам и начислениям не выдавались. Но с другой стороны, в обходной листе виза бухгалтерии стояла, что задолженностей нет и меня спокойно уволили. Могут ли они по суду востребовать эти денежные средства с меня? Есть ли какой-нибудь срок давности, в течение которого работодатель имеет право востребовать задолженность с работника, который уже уволен? Как мне вести себя в данной ситуации в рамках закона?

Вы мне отвечали по поводу обходного листа, нужно ли бегать... Вот, что я нашел: Обходной лист при увольнении, образец. Некоторые работодатели требуют от работника предъявить подписанный обходной лист при увольнении. Обходной лист, в обиходе «бегунок» - это некий документ, который представляет собой сведения о работнике: ФИО; Должность; Наименование структурного подразделения. Увольняющийся работник должен обойти с этим обходным листом несколько структурных единиц работодателя, прежде чем уволиться с работы. Подписанный обходной лист означает, что работник ничего не должен работодателю. Здесь имеется в виду не только денежный долг. Но и материальный. Подпись библиотекаря означает, что работник не имеет задолженностей перед библиотекой. Если в ходе подписания обходного листа выяснится, что у работника имеются материальные задолженности перед работодателем, он обязан будет их возместить в полном объёме. Бланк обходного листа разрабатывается работодателем. Законом не установлено унифицированной формы этого документа. Получить «бегунок» можно у работодателя или в отделе кадров. Требовать от работника подписания именно обходного листа, работодатель не имеет права, так как трудовым законодательством не установлена именно такая обязанность отчёта перед увольнением. Подписание обходного листа – это не обязательная процедура. Кроме того, работодатель не имеет права задерживать расчёт в бухгалтерии, если работник не отчитался перед каким-либо структурным подразделением. Это нарушение ст. 84.1 ТК РФ. Напоминание об обходном листе часто встречаются в локальных нормативных актах предприятия, и работники считают это законным на уровне трудового законодательства. В Трудовом кодексе и других федеральных законах, регулирующих трудовые отношения, нет ни слова об обходном листе. Поэтому данный документ – вне закона. Процедура увольнения строго регламентирована ст. 84.1 ТК РФ. В ней нет упоминания об обходном листе. Увольнение работника оформляется приказом об увольнении. С помощью обходного листа работодатель «пугает» работника тем, что он не выдаст ему полный расчёт и не вернёт трудовую книжку до тех пор, пока не будут погашены долги. Работодатель не имеет права препятствовать расчёту работника, и тем более, не имеет права задерживать выдачу трудовой книжки. Даже осознавая незаконность обходного листа, большинство увольняющихся работников, оформляют и подписывают «бегунок» во всех необходимых структурных подразделениях работодателя. Многим из нас проще подписать этот документ, тем более, если нет долгов, чем затевать с работодателем трудовые тяжбы и доказывать свою правоту. Если работодатель препятствует увольнению при нежелании работника подписывать обходной лист, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

По решению суда от 2011 года выплачивала долг Банку по исполнительному листу. В октябре 2013 года был сделан возврат денежных средств очередного платежа в бухгалтерию предприятия, где я работаю, с отметкой о том, что долг продан в октябре 2012 года! (через год!) в мае 2014 года Банк отозвал исполнительный лист, а в марте 2016 в суде сделал переуступку долга той организации, которой был продан долг. Я не была извещена ни каким образом о действиях Банка. Новый правоприемник обратился в суд о выдаче дубликата исполнительного листа, так как при пересылке документов он был утрачен (такое объяснение в заявлении суду). назначено судебное заседание по выдаче дубликата исполнительного листа. Вопрос: есть ли какие нарушения со стороны Банка и нового правоприемника?

Сегодня пошла увольняться, при прохождении обходного листа, в бухгалтерии выявилась недоимка на сумму 10 тыс. рублей в пользу предприятия. Гл. бухгалтер, роспись которого завершает обходной лист, сказала, чтобы я писала заявление на удержание с меня данной суммы, иначе трудовую мне не отдадут. Сумма которую мне нужно оплатить, недоимка по вине бухгалтерии за 2011 и 2012 годы. До сегодняшнего момента эта сумма нигде не упоминалась, хотя я увольнялась в прошлом году и так же проходила обходной лист. Подскажите пожалуйста что можно сделать в подобной ситуации?

У меня такая ситуация: в 2015 году уволился с работы, выдали справку 182 н. после увольнения на работу устроился лишь в 2017 году. В январе 2018 попал на больничный. Вопрос - могу ли я для расчета больничного листа предоставить эту справку датируемую 2015 годом или же этот документ имеет срок давности?

Сегодня пошла увольняться, при прохождении обходного листа, в бухгалтерии выявилась недоимка на сумму 10 тыс. рублей в пользу предприятия. Гл. бухгалтер, роспись которого завершает обходной лист, сказала, чтобы я писала заявление на удержание с меня данной суммы, иначе трудовую мне не отдадут. Сумма которую мне нужно оплатить, недоимка по вине бухгалтерии за 2011 и 2012 годы. До сегодняшнего момента эта сумма нигде не упоминалась, хотя я увольнялась в прошлом году и так же проходила обходной лист. Подскажите пожалуйста что можно сделать в подобной ситуации? И если можно, такой статьёй руководствоваться, что бы не платить эту сумму?

Мой муж работает на заводе, в январе 2012 года отгулял отпуск и во время отпуска уволился т.е. по ТК с его расчета должны были удержать сумму отпускных выданную ему ранее. Но при подписании обходного листа бухгалтер поставил отметку, что он ни чего организации не должен, через месяц ему звонят с расчетного отдела и говорят, что у него выявили долг. На этот звонок но ни как не отреагировал, месяц назад он вернулся обратно на этот же завод, сейчас при выдачи расчетных листков с него вычитают данную сумму. Вопрос такой: По какому праву с него вычитают, ведь обходной лист и нужен, что бы выявлять долги работника, а ставя роспись, бухгалтер подтверждает отсутствие долга у сотрудника перед предприятием? Помогите пожалуйста.

Скажите пожалуйста могут ли приставы-исполнители взыскивать денежные суммы по одному и тому же исполнительному листу? Судебное решение было от 2011 года в 2015 взыскали сумму и исполнительный лист отозвали. В 2016 году пришло письмо о возбуждении исполнительного производства, а сумма такая же как и в прошлом листе.

Долг по алиментам. По исполнительному листу от марта 2011 года выплачиваю алименты. В исполнительном листе написано так - в твердой денежной сумме 4330 р, с последующей индексацией. (на этом все) ежемесячно алименты в размере 70% зарплаты выплачиваются бухгалтером, что составляет меньшую сумму от указанной в исполнительном листе, примерно 3800 р. Первая задолжность появилась в августе 2015 г. в размере 93000 р. обратился к адвокату, подали жалобу на незаконные действия пристава, так как они не предоставили расчет, как они посчитали мне 93 тысячи, исходя из чего, к исполнительному листу, который как оказалось был сделан не правильно изначально, пристав дописал сам размер индексации в размере прожиточного минимума на ребенка для республики Адыгея, и внизу исполнительного листа приписали - исправлениям верить, пристав просил жалобу забрать, бж забрала исполнительный лист и задолжность исчезла. Вкоре, через несколько месяцев, опять появилась задолжность уже в размере 50000, и сегодня (спустя еще несколько месяцев) каким-то образом превратилась уже в 157000 р. бж мне ничего не говорит, пристав не звонит, я не понимаю что происходит, я так понимаю, что бж подала новый исполнительный лист..., но, если есть новый исполнительный лист, должен был быть новый суд? новое решение суда... почему я не в курсе? Что делать.