Права беременной сотрудницы - отпуск на осмотр к гинекологу и отрабатывание времени, проведенного в поликлинике.

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе (письменному заявлению с предоставлением медицинских документов подтверждающие факт Вашей беременности) беременной женщины, при этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. (статья 93 ТК РФ).

Анастасия! Здравствуйте!

Вы имеете право не только на то, чтобы не отрабатывать время, которое были в больнице, но и на то чтобы Вам было установлено неполное рабочее время на удобный для Вас срок с учетом ваших обстоятельств (эти права предусмотрены Трудовым Кодексом РФ).

Рекомендую Вам обратиться с соответствующим заявлением на руководителя ДОУ.

Готов Вам помочь откорректировать и дополнить Ваше заявление в детский сад бесплатно.

Если руководитель ДОУ игнорирует Вас, то готов помочь в составлении мотивированного заявления и др. документов для защиты Ваших прав.