Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Подскажите, что можно сделать в данной ситуации и правомерны ли действия заведующей?

09.01.2012, 23:43

• г. Москва

Моя родственница работает в детском саду помощником воспитателя (или просто нянечкой). Пару недель назад ей была сделана сложная операция и врачи посоветовали легкую работу.

Она обратилась к заведующей с просьбой дать легкую работу, но та наотрез отказалась.

Заведующая лишь предложила пару месяцев взять за свой счет, причем в течение текущего года больше дней/месяцев за свой счет она давать отказалась. Иной вариант лишь предложила - не можешь работать дескать увольняйся...