Мы являемся многодетной семьёй детям еще нет 12 лет. имею ли я право взять отпуск 28 дней сразу в любое время?
Раньше, чем после полугода работы, отпуск вправе получить следующие категории работников по первому требованию:
1) несовершеннолетние;
2) беременные женщины;
3) работники, усыновившие детей младше 3 месяцев;
4) родители детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;
5) родители двух детей младше 14 лет;
6) мужчины, чьи жены находятся в декрете;
7) женщины, чьи мужья проходят воинскую службу;
8) ветераны ВОВ;
9) люди, пережившие аварию на Чернобыльской АЭС;
10) сотрудники, работающие по совместительству (они вправе получить отпуск авансом на то же время, что и по основному месту работы).
Отсюда следует, что работодатель обязан Вам предоставить отпуск ранее, чем через 6 месяцев с начала работы, по Вашему требованию.
Спросить
Добрый вечер.
В соответствии со ст. 262.2 ТК:
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Что касается отпуска 28 дней, то разделение отпуска на части возможно только при согласии и работника и работодателя. Если вы не согласны, отпуск должен предоставляться полностью (ст. 125 ТК).
Спросить
Здравствуйте, Вы имели в виду отпуск на работе? Если, да - то конечно же Вы имеете право уйти в отпуск. Если у Вас есть законный отпуск, то Вы можете его оформить в любое время. Обычно заявление подаётся за две недели до выхода в отпуск, а в основном многие предприятия практикуют подачу заявления за три дня до ухода. Самое главное, что бы отпускные деньги были Вам перечислены до начала отпуска. Я не вижу в Вашем вопросе проблемы.
Спросить
