Как защитить свои права при объявлении о сокращении на работе - советы юриста
Вечер добрый!
Работаю продавцом больше года. Вчера работодатель ООО сказал что послезавтра один из своих магазинов он закрывает и я попадаю под сокращение... но письменно еще не ознакомил. Завтра он выдаст мне письменное уведомление о сокращении. .. вопрос-могу ли я в верх. Левом углу написать принято для ознакомления такого то числа... (и спокойненько идти с ним к юристу.. а уж потом узучить и подписывать)?
При увольнении работника по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя) работодателем должны быть соблюдены сроки уведомления, установленные частью первой статьи 82 Кодекса (за 2 месяца перед увольнением).
Таким образом, на экземпляре уведомления работодателя работник должен поставить дату получения данного уведомления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация