Сергей
06.08.2021, 16:12
Работодатель не оформил трудовой договор, сотрудник увольняется - обязан ли он отработать 3 дня?
Читать ответы (2)
С сотрудником был заключён трудовой договор на должность горного рабочего. В процессе трудовой деятельности им был предоставлен диплом о высшем образовании. Сотрудник был переведен на должность помощника механика по инициативе работодателя. По результатам проверки было выявлено, что диплом о высшем образовании является подложным документом. Сотрудник был уволен по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Вопрос: имеет ли право работодатель уволить сотрудника по этой статье, если при устройстве на работу этот диплом не предъявлялся, а возник уже в процессе трудовой деятельности?
По тексту - да. Указанный документ - явился основанием назначения на определенную должность, судя по тексту вопроса.
Спросить