Никакого регламента Кадры предоставить не смогли, ссылаясь на логичность момента и дедукцию.
Работаю по внешнему совместительству медицинским психологом в больнице. Освободилась вакансия логопеда 0,5 ставки. Решила стать логопедом по совместительству и взять расширенным объёмом работу медицинского психолога в размере 0,5 ставки. Образование высшее по двум этим специальностям. Вопрос в том, что отдел кадров сомневается в правильности этого решения, и предлагает взять по 0,25 от каждой должности. Остальное взять расширенным объёмом, ведь логопед-педагог, а психолог-медик. Никакого регламента Кадры предоставить не смогли, ссылаясь на логичность момента и дедукцию. Прошу мне помочь разобраться в данной ситуации, т.к.не знаю, правомочно ли это со стороны закона. Ведь, рабочая неделя психолога 36 часов, а логопеда 18. И по времени, мне удобно взять 0,5 логопеда и расширить объём работы на 100% все пол-ставки психолога не нарушая ни закона, ни своих прав как специалиста.
Тула - онлайн услуги юристов
Отмена льгот логопедов в детской поликлинике - нужна ли им Лицензия?
Как правильно называть должность медицинского психолога в штатном расписании медицинского учреждения?
