Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предложение вынужденного отпуска и сокращение - что делать, если получил уведомление?
₽ VIP

10.01.2012, 21:42
• г. Березники

11 сентября 2011 вручили уведомление о сокращении. 22 декабря 2011 профсоюз дал мотивированное мнение-согласие на сокращение. А 10 января 2012 предложило уйти в вынужденный отпуск в связи с отсутствием работы на два месяца. В последствии предполагают сократить. Что делать? Писать заявление и идти в отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предложено- не значит отправлены в отпуск.

Заявление не пишите. Пусть отсутствие работы и оплата вашей зарплаты будет головной болью работодателя , а не вашей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Березники - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги