Возможность требовать компенсацию за переработку и значимость ничем не заверенной распечатки в качестве доказательства для суда
В трудовом договоре рабочее время значится с 9.00 до 18.00, однако Руководитель компании заставляет всех сотрудников выходить на работу с 8.30, это подтверждается ежедневными отметками о выходе на работу в программе 1 с, если отметится после 8.40 программа ставит опоздание и требует пояснить причину. Есть распечатка с программы где зафиксировано время выхода на работу за все 3 года которые я трудился в фирме. Написав заявление на увольнение попросил опоатить время переработки, ествесвенно получил отказ.
Вопрос: могу ли я через суд требовать компенсацию за переработку и будет ли ничем не заверенная распечатка с отметками о выходе на работу являться доказательством, если нет прошу указать на то что может послужить доказательством для суда.
Спасибо за Ваш ответ! Скажите пожалуйста, а тот факт что программа 1 с ставит отметку об опоздании и требует пояснить причину опоздания если отметиться в программе после 8.40 (рабочий день начинается в 9.00) не признает того факта что я по требовованиб работодателя выхожу на работу раньше?
СпроситьДобрый день, Андрей!
Собирайте все возможные доказательства, в т.ч. и свидетельские показания, а судья рассмотрит все эти доказательства и примет решение, я думаю, в Вашу пользу.
СпроситьЗдравствуйте!
Есть свидетели, что вас заставляли выходить раньше, есть ли те, кто также вынужден выходить раньше, может среди уволившихся кто то мог бы придти в суд? Есть ли скрины работы программы 1 с, где показано, что она ставит опоздания? Тут много вариантов. Процесс гражданский, поэтому доказательства это одно, а мнение судьи другое. Мне лично кажется, что смысл идти в суд есть, так как переработка существенная, сумма может быть большая и плюс компенсация. Надо смотреть какие есть документы.
СпроситьПо трудовому договору мой рабочий день начинается в 9.00, но работодатель заставляет всех работников начинать рабочий день в 8.30, это подтверждается данными о регистрации в программе 1 с, если поставить отметку в 8.40 программа просит объяснить причину опоздания.
Вопрос: Могу ли я при увольнении требовать оплату за переработку в полуторном размере за все три года работы?
Как защитить авторские права на программу?
Я написал программу и знаю, что в силу закона мне как автору принадлежат все права на нее.
Но как в случае чего мне доказать свое авторство на текст программы?
Можно ли просто сделать распечатку текста программы, указать на ней свое (c) авторство и заверить у НОТАРИУСА? Будет ли такая заверенная распечатка являться доказательством (хотя бы приоритета по дате)? И что именно заверять у нотариуса (свою подпись на распечатке или еще что...)?
Спасибо
PS: (В роспатенте пока не хочу регистрировать, т.к. программа находится в постоянной доработке, но уже частично используется)
Сменный график работы,1/2, суммированный учет по году, постоянная переработка, когда должны оплатить переработку, в конце года, с момента начала переработки и оплатят ли при увольнении? Заставляют писать заявление на совмещение, при отказе грозит увольнение, можно ли отказаться? Ответ прошу аргументировать статьями ТК, УК и т.п.
Срочно нужен ответ на мой вопрос!
Вопрос из области интелектуальной собственности.
Компания А написала программу №1, продала её пользователю.
Пользователь обратился с просьбой в компанию В написать программу №2 дополняющую по своим возможностям программу №1.
Программа №2 импортирует часть пользовательских данных из программы №1. Затем пользователь добавляет в программу №2 данные которые невозможно занести в программу №1 и на основе всей информации формирует отчеты которые возможно сделать только в программе №2.
Алгоритм программы №2 взят из руководящих документов пользователя. Структура данных, интерфейсы являются самостоятельной разработкой компании В.
Вопрос: нарушает ли компания В права интеллектуальной собственности компании А? Уместны ли в данной ситуации обвинения Компании В в плагиате.
Увольняюсь с компании по соглашению сторон с выплатой компенсации. Имеются переработки за три года около 1000 часов, которые могу доказать путевыми листами (работаю водителем). могу ли я после увольнения требовать компенсацию за переработку?
Мы работаем с программой 1 С, в программе произошли сбои, полетела вся программа, сбились настройки, изменились все цифры, естественно вся отчетность стала неправильной. Сейчас всё делается руками (не в программе), и на то чтобы восстановить нужно много времени и естественно нужно платить людям. Проблема: покупали программа в одной фирме, но они сказали, что не специалисты в ней и порекомендовали обратиться в франчайзинговую компанию, которые занимаются именно 1 С. 2 года мы консультировались у них, они приезжали к нам обновлять программу. После сбоя программы они не могут восстановить ее, не объясняя это ничем, при каждом обновлении они все сохраняли в архив, куда теперь сами не знают. Можем ли мы подать на них в суд, за то что была утерена програмная база за 2005 и 2006 год, и за то что не могут восстановить ничего.
Можно ли поменять программу английского языка в школе. После первого года обучения (начальная школа), если родители всего класса настаивают на смене программы? Программа действительно караул! Согласны даже сами покупать учебники по другой программе.
Я хочу купить программу в фирме «Интеграл» (www.integral.ru). Программа продаётся со скидкой 60%, если ранее куплен один экземпляр этой программы. Мой знакомый ранее покупал эту программу и я бы мог через него приобрести программу со скидкой. Но программа будет зарегистрирована на него. Мой знакомы – директор фирмы и является юридическим лицом. Я ПБОЮЛ. Как нам оформить отношения так, что бы программа оставаясь зарегистрированной на фирму моего друга, была полностью в моём распорежении и собственности. Мой друг подпишет со мной любой договор.
Заранее благодарен за ответ.
Добрый вечер! Уволилась 15 мая. Причем пришла на работу, и через 2 часа получила трудовую и расчет. Не объяснив причины увольнения. В заявление попросили указать по собственному желанию. Не оплатив при этом переработки. Ведётся 2 табеля, один 8 часовой день в программе 1 С, второй от руки где указывается фактическое кол-во отработанных дней. Также идёт переработка по часам в сезон получается от 26-30 дней. Ни кто это не оплачивает. Максимум что могут дать, это две недели на отгулы, не взирая на то,сколько дней переработки. Как быть с этим всем?
Хочу узнать как защитить авторские права на программу. Продвижением программы будет заниматься фирма. Она же будет заниматься и юридическими вопросами. Программа будет работать под брендом фирмы. Могу ли я защитить авторство на программу?