Возможно ли учредителю медицинского центра, работающему в поликлинике на неполную ставку, занимать должность Генерального директора в том же центре?

Генеральный директор, он же единоличный учредитель частного медицинского центра пригласил меня на должность директора этого центра. Я имею базовое высшее образование (немедицинское), сейчас прохожу профессиональную переподготовку по программе "Организация здравоохранения и общественное здоровье".Стаж работы на руководящих должностях (не в медицине) более 5 лет. Стаж работы в учреждении здравоохранения более 10 лет. В медицинском центре есть главный врач, который будет работать под моим руководством. Я буду курировать вопросы обще-хозяйственной деятельности, развития Центра, исполнительской дисциплины и т.д. В медицинские манипуляции "лезть" не буду и об этом будет прописано в моей должностной инструкции. Мед. Вопросами будет заниматься главный врач. (лечение, диагностика и т.д). Непосрндственно подчиняться буду только ген. Директору. Вопрос: могу ли я занимать должность директора медицинского центра?

В ООО есть ставки генерального директора и главного врача, которые были заняты разными людьми. В последствии генеральный директор ушел. Можно ли решением учредителя по согласованию с работником (главным врачом) назначить ему совместительство по должности генерального директора? Какой в таком случае минимальный размер ставки? Может ли быть совместительство на 0,1 ставки?

Возможно ли при назначении на должностьГенерального директора Медицинского центра совмещение им же должности главного врача этого же центра.

Может ли глав. Врач мед. центра быть назначенным на должность глав. Врача другого мед. центра, то есть совмещать идентичные должности в двух разных центрах?

Прошу проконсультировать по следующей проблеме. Директор учебного центра №1, не ставя в известность учредителя, открыл другой учебный центр на себя, на адрес учебного центра №1. Используя оборудование, преподавательский состав, учебные площади и лицензии центра№1 проводил обучение, в счетах указывая данные своего центра, тем самым нанося ущерб центру №1. Когда учредитель узнал об этом, вывез директора в головной офис, угрожая действиями против детей директора, заставил переписать автомобиль на свое имя и написать расписку о том, что директор обязуется выплатить еще 1 млн. руб. Что в данной ситуации делать директору? Заранее благодарю за ответ.

Главный врач в поликлинике работает по совместительству внутреннему врачом-хирургом. В этом случае должность главный врач относится к медицинским работникам? И будет ли должность главный врач иметь льготу 28-ГД (льгота за медицинский стаж)?

В ООО увольняется генеральный директор. Принято решение о том, что главный бухгалтер будет временно исполнять обязанности генерального директора. Подготавливается решение учредителя о временном замещении генерального главным бухгалтером (учредитель в одном лице), форма справки в налоговую. Главный бухгалтер продолжает выполнять свои обязанности и дополнительно выполняет обязанности генерального директора. Это правильный алгоритм оформления документов?

Может ли заведующий отделением в гос. мед учереждении одновременно быть главным врачом в частном медцентре (на ставку, 0,5 ставки) ?

Записалась на курс в центр занятости, нужна медицинская справка. Обязательно ли ее делать в поликлинике или можно сделать в платном медицинском центре? Имеют ли права отказать мне, если справка будет из медицинского центра?

Я работаю врачом-терапевтом 2,5 года в муницип. Поликлинике на ставку. Главный врач предложил мне работать на 0,25 или на 0,5 ставки терапевтом и совмещать работу на 0,75 ставки в должности врача-медицинского статистика, поскольку последняя уходит в декретный отпуск. Меня интересует, будет ли мне в данных условиях продолжен непрерывный мед. стаж, дающий право на льготную пенсию по выслуге лет? Спасибо.