Процедура увольнения водителя буханки с нарушением здоровья - статья трудового кодекса и рекомендации

• г. Шагонар

Как правильно уволить водителя буханки который возит работников учреждения, если он недавно получил инсульт? Ипо какой статье трудового кодекса? Или на что конкретно ссылаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Наталья Владимировна
13.11.2015, 11:26

Как оплачивается труд специалистов и работников при закрытии учреждения по предписанию Роспотребнадзора?

Учреждение закрывается по предписанию Роспотребнадзора, каким образом и согласно какой статье Трудового кодекса оплачивается, при отсутствии работы, труд специалистов и работников?
Читать ответы (1)
Анна
06.03.2014, 09:15

Вопросы законности увольнения водителя без категории D в учреждении без аттестации

В учреждении сменился директор. Новый директор выявил что в учреждении на ставке водителя автобуса работает водитель без категории D, директор письменно под роспись уведомил водителя о расторжении с ним трудового договора через 2 месяца в связи с несоответствием занимаемой должности. Законно ли это? По какой статье квалифицировать увольнение? За несоответствие должности должная быть аттестация, как уволить без аттестации за отсутствие категории D
Читать ответы (1)
Галина
04.02.2009, 21:22

По какой статье трудовоиго кодекса меня могут уволить?

Я медицинский работник в гос учреждении. У нас реорганизация. Отделение в котором я работаю ликвидируется. , но увеличивается другое. По какой статье трудовоиго кодекса меня могут уволить?
Читать ответы (1)
Ольга Евграфовна
22.11.2017, 14:11

Должно ли учреждение уменьшать должностной оклад работника в декретном отпуске и восстановить его после выхода?

Имеет ли право учреждение уменьшать должностной оклад работника, который находится в декретном отпуске? Или после выхода из декретного отпуска работник должен получать свой прежний должностной оклад? Если да, то на какой пункт трудового кодекса можно ссылаться?
Читать ответы (2)
Larisa
29.07.2011, 14:15

НАМ ВРУЧИЛИ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ УВОльнении по статье 180 Трудового кодекса РФ,а в приказе стоит 178 статья Трудового кодекса РФ.

Я работала в мед вытрезвителе. НАМ ВРУЧИЛИ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ УВОльнении по статье 180 Трудового кодекса РФ,а в приказе стоит 178 статья Трудового кодекса РФ. Так по какой статье должны были уволить? В чем разница между ними?
Читать ответы (1)
Малышев А.С.
28.12.2004, 14:41

Работник подал заявление по собственному желанию, руководитель наложил резолюцию "Уволить с отработкой".

Работник подал заявление по собственному желанию, руководитель наложил резолюцию "Уволить с отработкой". Какую статью правильно применить в этом случае и какую запись сделать в трудовой книжке: статья 77 пункт 3 или статья 80 Трудового Кодекса? Вопрос возник из-за конфликта с работником, не согласным с предложенной формулировкой.
Читать ответы (1)
Марат Назаров
03.05.2007, 14:00

Увольнение беременной женщины по истечении трудового договора

Моя супруга беременна, на работе сказали что ее уволять 31.12.07 по истечении трудового договора. (не ИП, а ООО). Правомерны ли действия руководства, и на какие статьи трудового кодекса можно ссылаться.
Читать ответы (1)
Алексей
24.08.2014, 21:56

Отказ в приёме на работу в образовательное учреждение водителем легкового автомобиля из-за погашенной судимости по статье 158

Отказали в приёме на работу в образовательное учреждение на должность водителя легкового автомобиля ссылаясь на статью 351.1 трудового кодекса так как у меня погашенная судимость по статье 158. Но эта статья относится к преступлениям против собственности и не указана в перечне запрещенных для приема.
Читать ответы (2)