Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

ООО делает специальный график работы для сотрудника, вызывающий конфликты - можно ли это делать и как поступить в данной ситуации?

23.01.2019, 16:54
• г. Архангельск

Работаю в "ООО" 4 года, часто сижу на больничном (проблемы со здоровьем, и ребёнок часто болеет) на работе специально для меня сделали график 5 через 2 (все работают 1 через 2) каждый раз дркаываются до любой мелочи, говорят увольняйся, имеют ли права сделать такой график, и что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Проблемы со здоровьем
Частые больничные
График 2 через 2
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, для изменения условий трудового договора необходимы основания. Если Вы не поддадитесь на уговоры, принудительно Вас не уволят.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги