Зарплату выплатили только за сентябрь, а остальное выплачивать не спешат мол денег у предприятия сейчас нет

Срок на обращение в суд - 1 месяц с момента увольнения. Просите суд восстановить сроки на подачу иска. Иск подается, если зарплата не была Вам начислена. А если она все же начислена, то подается заявление о выдаче судебного приказа.

Образцы документов:

Мировому судье _____________________

судебного участка _____________________

______________________ района (города)

(В ________________________ районный суд)

___________ области (края, республики)

ЗАЯВИТЕЛЬ: _____________________________

(ф.и.о. заявителя, адрес)

ДОЛЖНИК: _____________________________

(ф.и.о., адрес)

Заявление

о выдаче судебного приказа

о взыскании заработной платы

Я работаю в качестве _________________________________________________

(должность, выполняемая работа)

на (в) _____________________________________________________________________

(наименование предприятия или ф.и.о. предпринимателя)

За период с "___" _________ 20 __ г . по "___" _______________ 20__ г.

заработная плата мне начислялась, но не выплачивалась по мотивам.

Общая сумма задолженности по выплате мне заработной платы составила

__________рублей. Справка о задолженности прилагается. Комиссия по трудовым

спорам на предприятии должника не образована.

В соответствии со ст. 124 ГПК РФ

ПРОШУ:

выдать судебный приказ на взыскание с ______________________________________

(наименование должника)

в мою ___________________________ пользу ___________________________ рублей.

(ф.и.о.)

Приложения.

1. Трудовой договор (контракт) с должником.

2. Справка о размере невыплаченной зарплаты.

3. Копия заявления.

Подпись

Образец искового заявления:

Мировому судье ____ участка ___________ района

(В _________________ районный (городской) суд)

________________ области (края, республики)

ИСТЕЦ: ______________________________________

(ф.и.о., адрес)

ОТВЕТЧИК: ___________________________________

(наименование предприятия, адрес)

Исковое заявление

о взыскании заработной платы

Я работаю _____________________________________________________________

(должность, выполняемая работа)

на(в) ______________________________________________________________________

(наименование предприятия, учреждения, организации)

Мой заработок составлял _______________________________ рублей в месяц.

С "____" ________________ 20 ___ г. ___________________________________

____________________________________________________________________________

(указать, каких выплат лишен истец, или размер удержания,

____________________________________________________________________________

произведенный из его зарплаты, и основания (из распоряжения

____________________________________________________________________________

администрации), в чем их неправомерность)

Комиссия по трудовым спорам мне отказала во взыскании заработной платы.

В соответствии со ст. _________________________________________________

(указать ст. Трудового кодекса, которая,

____________________________________________________________________________

по мнению истца, подлежит применению)

ПРОШУ:

взыскать с ____________________________________________________ в мою пользу

(наименование ответчика)

____________________________________________________________________ руб.*(3)

Приложения.

1. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца.

2. Письменный расчет о причитающейся, по мнению истца, сумме заработной

платы, премии.

3. Копия решения комиссии по трудовым спорам.

4. Копия искового заявления.

Подпись Дата

Здравствуйте, Алексей!

Я бы рекомендовала Вам обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по выплате зарплаты за октябрь, ноябрь и декабрь 2011г. Срок обращения в суд 3 месяца с даты ознакомления с приказом об увольнении или даты получения трудовой книжки.(ст.392 Трудового кодекса РФ). Кроме зарплаты Вы имеете право на получение компенсационных выплат за неиспользованный отпуск (часть отпуска), иные выплаты, предусмотренные локальными актами организации.

Приложите к исковому заявлению, имеющиеся у Вас:

копию трудового договора ( трудовой книжки);

справку о сумме задолженности;

копию приказа об увольнении, расчетные листки и иные документы, которые могут служить доказательствами в суде.

Лучше подготовку иска поручить юристу (адвокату), т.к. виртуально дать рекомендации по трудовому спору, можно только по общим вопросам, каждый иск оформляется индивидуально.

Кроме долга по зарплате Вы имеете право на выплату процентов за задержку зарплаты ( ст. 236 ТК РФ)и компенсацию морального вреда.(ст.237 ТК РФ).

Срок для обращения суд Вами не пропущен. Не тратьте время на комиссии, инспекции и прокуратуру. Возможно, получив из суда копию иска, Работодатель решит все вопросы до судебного разбирательства. Удачи.

Вам необходимо написать заявления о данном правонарушении и в прокуратуру и в рострудинспекцию и не дожидаясь ответа, в суд. данные действия производить надо последовательно с периодичнойстью дня через два.