Анна
25.03.2020, 09:24
Оплата учебного отпуска в период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет - как это работает?
Читать ответы (1)
После новогодних праздников с 10.01 начинается и сессия и рабочая неделя. На работу не вышел. Директор устно был предупрежден, что у меня будет сессия. Директор пытается фиксировать пропущенные дни как прогул. Если я предоставлю ему справку-вызов и напишу заявление на отпуск, то будет ли это считаться уважительной причиной для не фиксирования прогула. Ранее в этой компании уходил в учебные отпуска без справок-вызова, но и не получая никаких компенсаций.
Пока вы не предоставите надлежащего документа, дни вашего отсутствия работодатель имеет право фиксировать как "отсутствие на работе".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 131 из 47 432 Поиск Регистрация
