Как вернуть незаплаченную заработную плату после работы год в организации без договора

Нет, при таких обстоятельствах нет шансов.

Если заключу договор с ООО, то на руках у меня будет приходно-кассовый ордер на эту сумму.

Вы вправе обратиться в прокуратуру.

Павел, здравствуйте!

Обращайтесь в суд для признания заключения трудового договора и выплат соответствующей задолженности.

Обращайтесь в суд для установления факт трудовых отношений и взыскания зарплаты.

Здравствуйте, Евгений!

При отсутствии трудового договора доказывать трудовые отношения со всеми вытекающими последствиями, крайне сложно. Поэтому рекомендую вовлечь работодателя в переписку (которая может явиться доказательством в суде, если он ответит), например, написать заявление на имя работодателя с требованием о выплате заработной платы за 2 месяца, заявление направить работодателю ценным письмом с уведомлением. Можете, конечно, уведомив Работодателя в письменной форме ( по почте ценным письмом), руководствуясь ст. 142 ТК РФ , прекратить работу до выплаты зарплаты. Однако, учитывая отсутствие трудового договора, Работодатель может Вас просто выставить за ворота. Если у Вас на руках имеются какие-нибудь документы: табели учета рабочего времени, графики работы, листки заработной платы и т.д., то есть шанс доказать трудовые отношения.

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Николай, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию в Вашем районе.

Кроме того, работодателю можно сказать, что если он не выплатит Вам зарплату, Вы пойдете в Трудовую инспекцию. Последствия для работодателя могут быть такими:

- он обязан будет выплатить Вам зарплату

- на него будет наложен штраф за нарушение правил трудового законодательства (а именно незаключение трудового договора)

- налоговая также заинтересуется этой компанией.

обращайтесь с претензией к организации, затем обращайтесь в суд

Эта организация ссылается на то что все вопросы к этой девочке.

Заключите трудовой договор, либо в суде вам придётся доказывать факт наличия трудовых отношений.

Здравствуйте. Конечно Вы имеете право на возврат денежных средств. При расторжении договора (реституция) предполагается возврат сторон в первоначальное положение, т.е. Вам должны вернуть денежные средства.

В суд надо обращаться, там же и придется доказывать факт работы, а также размер долга работодателя. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Здравствуйте Владимир Николаевич! Жалоба в прокуратуру, в трудовую инспекцию и исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы. Обращайтесь, поможем.

Здравствуйте.

Если у вас нет договора вам нужно доказать, что вы работали у этого работодателя. Обращайтесь в прокуратуру.

Спасибо за обращение на наш сайт.

Здравствуйте, Владимир Николаевич! Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также подать иск в суд. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Для того чтобы получить деньги, придётся сначала доказать каким-либо образом, что вы работали у этого работодателя и что он вам что то должен. Это можно сделать только через суд, который может установить факт трудовых отношений. А там уж взыскивайте с работодателя свою зарплату с процентами за просрочку.