Работаем по 15 часов в день. В табеле проставляется 11 часов. Насколько это законно?

Несоответствие табеля учета рабочего времени в предпраздничный день - последствия и возможные штрафы

В табеле учета рабочего времени в предпраздничный день проставляются 8 часов вместо 7 часов. А рабочие дни по которым начисляется зар. платы проставляются правильно. Получатся, что по производстввенному календарю и табелю не сходится общее кол-во часов за месяц. Какие последствия и какая проверка имеет право за это оштрафовать?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить отсутствие на работе при окончании отпуска в день начала ночной смены?

Добрый день! Разъясните такую ситуацию: у работника сменный график день/ночь/.Отпуск заканчивается в день начала ночной смены. В табеле проставляется О (отпуск), а переходящие ночные часы на следующий день проставляются как смена, а на самом деле человек не работал. Каким документом оформить это отсутствие на работе? Невыход-выбрасывает этот день из стажа для Персонифицированного учета, выходной проставлять в табель вручную-тоже не вариант, писать заявление на административный отпуск? Подскажите как правильно и законно.

Читать ответы (1)

Законность совмещения должности главного бухгалтера в бюджетном учреждении с работой в другом учреждении на ставку

Тема вопроса такая - главный бухгалтер работает в бюджетном учреждении на ставку, некоторое время назад устраивается внешним совместителем в другое учреждение. При этом на основной работе бывает иногда менее 4 х часов в день, а в табель учета рабочего времени проставляется 8. Вопрос - законно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос законности - Рабочий график, учет рабочего времени и обеденный перерыв в организации

Хотелось бы узнать законны ли действия нашей организации. У нас сменный график работ 2/2 с 08:00 часов до 20:00 часов. Однако в табеле учета рабочего времени проставляется фактически 11 часов, а не 12, час обеда почему-то не учитывается, хотя весь рабочий день мы находимся на территории организации, законно ли это?

Читать ответы (1)

Возвращение на работу после медосмотра - необходимость и правила учета рабочего времени

Должен ли работник после прохождения периодического медосмотра возвращаться на работу? В табеле учета в этот день проставляется код МО 8 часов?

Читать ответы (1)

Администратору магазина назначили лишний час работы в табеле и выходной день. Является ли это правильным?

Вопрос по работе.. Я работаю администратором в магазине.. график у меня 2/2 с 9 до 20,но табель проставляется как 11 часов (1 час обеда не считается) , получается работаю я 10 часов. В табель проставляется 11 т.к в основном все магазины работают с 9 до 9.. а программа табель для всех одна... Вопрос вот в чем, Заведующая обязала меня выходить в свой выходной и дорабатывать 1 час в табеле лишний, каждую рабочую смену получается 1 час лишний стоит в табеле. Права ли она? Зп НЕ почасовая, а оклад + премия.

Читать ответы (1)

Несоответствие графика работы и фактических переработок - какие шансы на получение оплаты в суде?

Работаю по официальному договору, график скользящий с нормированным рабочим днем. Но, фактически каждый день переработки, вместо 8 часов 11-13 часов. В табеле за месяц проставляется 8 часов, табели мною подписывались. Есть электронная система учета рабочего времени, где можно посмотреть фактическое количество отработанных часов. Какие шансы у меня в суде при подаче заявления с требованием оплатить переработку? Спасибо!

Читать ответы (1)

Можно предложить следующий заголовок - Законность принудительных выходных при отклонении от указанного графика работы

Работаю 3/3 по 12 часов, в табеле проставляют только 10 часов (час обеда), управляющий не хочет проставлять в табель 11 часов, т.к будет копиться переработка, а если она копится отправляют в принудительном порядке на выходной день. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Незаконное учет сверхурочных работ в премию за производственное задание - как рассчитать и куда обратиться

Работник работает водителем, постоянные командировки по 16 часов. В табеле проставляется по 8 часов и нигде не отражается сверхурочная работа. Когда спрашиваешь где сверхурочные? Отвечают что всё находится в премии за производственное задание. Как можно рассчитать самому? Ведь никаких часов не проставлено! Могут ли входить сверхурочные работы в премию за производственное задание. Куда можно обратиться если это не законно?

Читать ответы (2)

В табеле проставляется 8 часов 22, по факту-ок.14 часов 22.могу ли я потребовать доплаты и как.

В табеле проставляется 8 часов 2*2, по факту-ок.14 часов 2*2.могу ли я потребовать доплаты и как.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаем по 15 часов в день. В табеле проставляется 11 часов. Насколько это законно?

Самара - онлайн услуги юристов