Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли не оплачивать праздничные дни после выхода на работу?

24.01.2019, 17:09
• г. Санкт-Петербург

После новогодних праздников 9.01 вышла на работу. 14.01 заболел ребёнок и я ушла на больничный. Работодатель говорит что праздничные дни мне не оплатят. Дали аванс 1500 руб за 3 отработанных дня. Правомерно ли это? Работаю в гос учреждении.

Читать ответы (1)
Новогодние праздники Праздничные дни
Ответы на вопрос (1):

О каких праздничных днях Вы говорите?

Нерабочие праздничные дни в 2019 году согласно, Статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

КонсультантПлюс.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
20.01.2018, 12:30

Имеет ли работодатель право удержать аванс при болезни после праздников?

Здравствуйте, я работаю в районной газете обозревателем. После новогодних праздников 11 января ушла на больничный, его закроют 24 января. Аванс на работе выплачивается 17 числа. Имеет ли право работодатель его не дать? В праздничные дни 3,4,5 января работала. Спасибо.
Читать ответы (2)
Маша
27.12.2015, 13:06

Нужен перерасчет зарплаты после Нового года из-за больничного при отпуске

Вышла с отпуска за две недели до новогодних праздников работодатель начислил зарплату через два дня пришлось идти на больничный так как заболел ребенок зарплату выплатили а я еще на больничном мне могут сделать перерасчет в новом году после праздников?
Читать ответы (1)
Людмила
11.02.2022, 06:02

Оплата больничного - как работодатель должен учитывать выходные дни в январе?

Я госслужащий, после новогодних праздников заболела, больничный с 10 января по 28 января. На работу вышла 31 января. Работодатель оплатил мне в январе только один рабочий день (31 января), 3 дня больничного за счет работодателя с 10 по 12 января, остальные дни больничного оплатил ФСС. Получается, что 9 выходных дней января остались не учтены никак. Я на окладе. Правильно ли это?
Читать ответы (3)
Сергей
24.01.2019, 13:47

Вопрос - дадут ли мне аванс за два отработанных дня до начала больничного после новогодних праздников?

После навогодних праздников отработал два дня 9 и 10 и ушол набольничный досих пор на больничном дадут ли мне аванс за эти два дня что работал.
Читать ответы (1)
Мария
03.03.2016, 11:56

Правомерность неоплаты праздничных дней работы и возможности обращения

Работала в организации 4 месяца. В праздничные дни января руководитель обязал выйти на работу. Отработала 4 дня, говорит рабочие дни были. Но после увольнения мне пришел расчет за не отработанный отпуск в размере 1500 р. После чего выяснилось, что те праздничные дни не оплачивались вообще. Законно ли это? Куда обратится?
Читать ответы (2)
Яковлева Валентина
27.12.2006, 11:31

Ответьте, пожалуйста, на вопрос об оплате работы в праздничные дни.

Ответьте, пожалуйста, на вопрос об оплате работы в праздничные дни. Руководство предприятия хочет, чтобы сотрудники вышли на работу в праздничные дни, но оплачивать отказывается (предлагает по 1 дню отгула за каждый отработанный праздничный день). Насколько это законно?
Читать ответы (1)
Наталья
27.01.2017, 22:32

Отказ работодателя в выплате аванса из-за праздничных дней и болезни сотрудника - какие права у работодателя?

Имеет ли право работодатель не выплатить аванс за текущий месяц, если сначала были праздничные дни, а через 3 дня после выхода на работу, я заболела?
Читать ответы (1)
Евгений
17.01.2012, 14:33

Сразу после новогодних праздников ушел в отпуск на 4 дня (с 10.01.12.

Сразу после новогодних праздников ушел в отпуск на 4 дня (с 10.01.12. по 13.01.12). Бухгалтер говорит, что за 4 дня я получу отпускные, а зарплата будет начисляться с 16.01.12 т.е. за праздничные дни если после них уходишь в отпуск, зарплата не начисляется (я на окладе). Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
01.11.2013, 18:52

Требование перерасчёта и оплаты за отработанные праздничные дни в соответствии с ТК РФ

Что добавить, а что лишнее? ЗАЯВЛЕНИЕ Так как график сменности, по которому я работал у Вас с 12.12.2011, предусматривал работу в нерабочие праздничные дни, я требую произвести перерасчёт заработной платы и оплатить мне работу в отработанные мной праздничные дни в соответствии со ст. 153 ТК РФ. Отработанные мной нерабочие праздничные дни: 3, 6, 8 января 2012, 23 февраля 2012, 8 марта 2012, 4, 5, 6 января 2013, 1 мая 2013, 12 июня 2013, 4 ноября 2012. Т.к. я не воспользовался добровольным правом на предоставление мне других дней отдыха, взамен отработанных нерабочих праздничных дней, я требую оплатить мне работу в эти дни, в соответствии с моим средним заработком, приходящимся на месяц, включающий в себя отработанный мной нерабочий праздничный день. Своевременно неоплаченная сумма отработанных мной праздничных дней расценивается, как задержка заработной платы и подлежит оплате с учётом денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.
Читать ответы (1)