Несчастный случай на предприятии - пострадало моё здоровье, а руководство требует увольнения
У меня вчера произошла такая ситуация на предприятии. Я во время рабочей смены получил сильную травму руки. Во время погрузки металла. Один лист толщиною более 1 мм упал мне на руку. Очень сильно порезал мне руку. Прибежало всЁ начальство. Они сказали чтобы Я в травмпункте сообщил. Что произошла бытовая травма а не производственная. В чем разница? Руководство настаивает чтобы я Уволился. Как мне быть?
При документальном оформлении данного случая как травма на производстве, вы будете иметь право на получение стразовых выплат в ФСС, в случае установления в МСЭ утраты профессиональной трудоспособности в процентах на основании ФЗ 125-ФЗ. Для этого Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о расследовании несчастного случая и подробно указать все обстоятельства происшествия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация