Отличия и льготы при увольнении по собственному желанию и по уходу за ребёнком до 14 лет - сохранение трудового стажа и преимущества

26.01.2019, 06:43

• г. Улан-Удэ

Чем отличается увольнение по собственному желанию и увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет? Есть ли какие-то льготы во втором случае, сохраняется ли трудовой стаж?

Читать ответы (1)

Увольнение по собственному желанию по уходу
Увольнение по собственному желанию
Есть ли какие льготы

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Федоровская Н.Р. 4.6

26.01.2019, 07:03,

г. Москва

Только тем, что при указании причины "необходимости ухода за ребенком", можно уволиться в день подачи заявления.

Никакой стаж после увольнения естественно, не засчитывается. И никаких льгот нет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отличия и льготы при увольнении по собственному желанию и по уходу за ребёнком до 14 лет - сохранение трудового стажа и преимущества

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Увольнение по собственному желанию или по уходу за ребенком до 14 лет - в чем разница?

Сохраняется ли стаж, если женщина не работает до достижения ребенком возраста 1,5-3 лет?

Льготы при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет - сохранение стажа и прописка в трудовой книжке

И какие сроки устанавливаются для того или иного увольнения, и если у работника есть выговора и взыскания

По уходу увольнение.

Льготы при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет и их отличие от увольнения по собственному желанию

Влияет ли увольнение по собственному желанию на медицинский стаж и дополнительный отпуск при уходе за ребенком до 14 лет?