Ирина Геннадьевна
08.11.2017, 19:15
Работодатель вправе установить более длительную продолжительность?
Читать ответы (7)
В разных отделах на нашем предприятии рабочий день начинался либо с 8:00, либо с 8:30, либо с 9:00, сейчас руководство хотело бы перейти на единый график работы, и установить начало рабочего дня для всех работников с 8:30, при этом продолжительность рабочего дня и рабочей недели не меняется. Является ли это существенным изменением трудового договора и нужно ли делать доп. соглашения с работниками в связи с этим?
Проверьте все трудовые договоры, если в них указан конкретный режим работы, то вам придется вносить изменения в каждый трудовой договор, соблюдая процедуру предупреждения за два месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация