Может ли работодатель оформить работника официально и при этом не платить за работника взносы в ПФР.

• г. Санкт-Петербург

Может ли работодатель оформить работника официально и при этом не платить за работника взносы в ПФР.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Может. Это не законно, но некоторые работодатели считают себя умнее других.

Восстановить свои права в части уплаты взносов в ПФР Вы можете обратившись в трудовую инспекцию или в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! Нет, работодатель не имеет права не платить взносы, это будет незаконно. Успехов и всего наилучшего!

Спросить

Это обязанность работодателя.

Статья 199. Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией - плательщиком страховых взносов

(

Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией - плательщиком страховых взносов, путем непредставления налоговой декларации (расчета) или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию (расчет) или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, -

(в ред. Федерального закона от 29.07.2017 N 250-ФЗ)

наказыва.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А как я могу узнать, работая, платят ли за меня взносы или нет?

Спросить

Добрый день, Надежда!

Очень просто, обращаетесь в Пенсионный фонд и Вам дают справку, в которой указаны платежи работодателя (если он их производит).

Спросить

Вы можете узнать в налоговой по месту жительства.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Сергей
13.05.2016, 10:21

Невыплата взносов в ПФР и задолженность по зарплате - возможные меры воздействия на работодателя

Работодатель ИП не платил за работника взносы в ПФР, имеется также задолженность по зарплате. В настоящее время работник уволен по собственному желанию. Существуют ли меры воздействия на работодателя?
Читать ответы (2)
Дмитрий
07.10.2021, 12:00

Как оплатить взносы в ПФР и ОМС, будучи ИП и официальным работником?

Зарегестрировался в этом году, как ИП. При этом, продолжаю официально работать. Мой работодатель исправно платит за меня взносы в ПФР и ОМС. До конца года мне необходимо оплатить также взнос за себя для ИП. Получается двойные взносы. Подскажите, как быть в данной ситуации? Спасибо!
Читать ответы (2)
Евгений
30.07.2021, 11:52

Фиктивный трудовой договор и угроза судебного разбирательства - как защититься?

Всем добрый день. Такая ситуация: Ко мне обратился мой знакомый, которые будучи руководителем ИП подписал фиктивный трудовой договор с одним своим знакомым, этот так называемый работник соответственно не работал, зарплату ему не платили, но этот работник перечислял деньги моему знакомому горе-работодателю, для оплаты взносов в ПФР и тд за работника, а этот работодатель никуда и ничего не перечислял, оставлял деньги себе. Этому горе-работнику нужна была справка по форме банка для получения кредита, и ргоре-работодатель такую справку дал. Соответственно банк в кредите отказал. Этот горе-работник заподозрил горе-работодателя в том, что он не платил за него взносы, и теперь грозится подать на этого работодателя в суд якобы за мошеничество. Хотя изначально сам этот работник уговорил этого работодателя на такую схему. Как быть теперь этому работодателю? И что грозит ему и этому работнику? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
13.02.2017, 22:43

Узнайте, через какое время работник может увидеть оплату взносов через личный кабинет в ФНС и ПФР

При оффициальном трудоустройстве на работу, после оплаты работодателем взноса ежемесячного по работнику в ФНС, ПФР через какое время работник может увидеть их через личный кабинет в ФНС, ПФР (чтобы убедиться, что отчисления действительно были произведены по нему)? Спасибо.
Читать ответы (2)
ДРУГ
17.11.2016, 11:38

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?

Каким законным путем работодатель, может принудительно отправить работника в отпуск, если работник не желает идти в отпуск и не уходит в отпуск а продолжает работать? Какие при этом могут быть законные действие со стороны работодателя, что бы отправить работника в отпуск? Работодатель может уволить работника, за то, что работник не уходит в отпуск? Работодатель решает вопрос через суд? Что может сделать работодатель если работник не уходит в отпуск? Какие законные действие можно ожидать от работодателя? Я благодарю всех юристов, что отвечают, ответы все правильные, но я не получаю прямой ответ от юристов. Работодатель предоставляет работнику отпуск, а работник не уходит, какими принудительными путями в рамках закона работодатель сможет отправит работника в отпуск?
Читать ответы (3)
Вера
12.01.2019, 23:49

Возможно ли заставить работодателя оформить работника официально, если в данный момент этот работник не официально устроен?

Возможно ли заставить работодателя оформить работника официально, если в данный момент этот работник не официально устроен?
Читать ответы (3)
Сергей
10.04.2018, 22:20

Неожиданное развитие ситуации - возможные последствия для работодателя при возникновении спора о сокрытии производственной травмы

Здравствуйте. Необходима консультация. Ситуация такова, работник на территории организации потерял сознание, упал и ударился головой. Работодатель оказал неотложную помощь на месте и вызвал скорую помощь. Работника госпитализировали. Сам работник не претендовал на оформление производственной травмы, что и пояснил работникам травматологии и сотрудникам полиции. Больничный был оформлен как бытовая травма. Но теперь, в силу неизвестных работодателю обстоятельств, работник решил оформить производственную травму, написал заявление о расследовании несчастного случая, произошедшего с ним. Теперь у работодателя вопрос, не может ли трудовой инспектор вменить работодателю сокрытие несчастного случая? Ведь работодатель и не думал скрывать, это было решение работника, которое он со временем изменил. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
В.
30.06.2021, 21:38

Кто должен уплачивать взносы в ПФР и ФОМС - работодатель или работник в удаленной работе?

Гражданин РФ нерезидент будет удаленно работать на работодателя из РФ. Должен ли работодатель уплачивать взносы в ПФР и ФОМС автоматически или же может возложить эту обязанность на работника. У кого будут проблемы в случае неуплаты?
Читать ответы (4)