Невыплата зарплаты при увольнении - привлечение директора ООО, уголовное дело и возможность привлечения по административной ответственности

• г. Москва

Директор ООО был привлечен в октябре 2016 как должностное лицо по статья 5.27 часть 6 КоАП по заявлению работника ООО за невыплату зарплаты при увольнении. На директора завели уголовное дело по ст.145.1 УК РФ,но в августе 2018 года работника вывели из состава Потерпевших т.к. было назначено административное наказание. Прошел суд в декабре 2018 и директору вынесен штраф по ст.145.1 УК РФ.Возможно ли привлечь Директора по ст.4.7 КоАП учитывая вышеперечисленные сроки?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Судья, рассматривая дело об административном правонарушении, вправе при отсутствии спора о возмещении имущественного ущерба одновременно с назначением административного наказания решить вопрос о возмещении имущественного ущерба.

Поскольку это не рассматривалось, то нет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А по срокам привлечения по ст. 4.7 КоАП не будет препятствием, что административка по. 5.27 КоАП была в октябре 2016 а сейчас уже январь 2019?

Спросить

Споры о возмещении имущественного ущерба разрешаются судом в порядке гражданского судопроизводства.

Вам необходимо изучить приговор суда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

(ст. 236 ТК РФ)

Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам, на данный момент, 1 год.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Валерий
30.01.2019, 10:27

Как Потерпевшему вернуть статус, чтобы заявить гражданский иск к директору-физику после невыплаты зарплаты при увольнении

Потерпевший, работник предприятия, был исключен из состава потерпевших в уголовном деле за невыплату зарплаты при увольнении, по причине наложения административного взыскания директору фирмы как физику! Суд уже прошел и назначено наказание! Как Потерпевшему вернуть свой статус, чтоб была возможность заявить гражданский иск к директору-физику, а не к юрику, т.к.фирма без денег и имущества?
Читать ответы (3)
Анна
20.03.2016, 09:54

Заведено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам, как перенести заседание суда в район

Заведено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам более 2-х месяцев статья 145 часть 2. Работники которые обратились в прокуратуру с заявлениями проживают в другом районе, а директор филиала на которого заведено уголовное дело проживает не в том районе где проживают эти работники. Адвокат директору назначили следователи того района, где проживает директор. Сейчас идет следствие, конечно будет суд. Как заседание суда перенести в тот районный суд, где проживает директор филиала, т.е по его месту жительства? Опрос директора также проводят следователи по месту жительства директора. Задержки по зарплате произошли из-за несвоевременного перечисления средств от головного учреждения на расчетный счет филиала.
Читать ответы (1)
Анна
20.03.2016, 10:31

Процессуальная проблема - Как перенести судебное заседание в районный суд, где проживает директор филиала и расположена контора

Заведено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам более 2-х месяцев статья 145 часть 2.Контора филиала находится в том районе, где проживает директор. Работники которые обратились в прокуратуру с заявлениями проживают в другом районе, а директор филиала на которого заведено уголовное дело проживает не в том районе где проживают эти работники. Адвокат директору назначили следователи того района, где проживает директор. Сейчас идет следствие, конечно будет суд. Как заседание суда перенести в тот районный суд, где проживает директор филиала и находится контора филиала. Опрос директора также проводят следователи по месту жительства директора и нахождения конторы филиала, это один райцентр.
Читать ответы (1)
Ольга Анатольевна
12.04.2017, 14:09

Ответственность за невыплату заработной платы директору ООО - кто должен отвечать?

Учредитель и директор ооо разные люди. Директора ооо осводили от должности как совместителя. При увольнении директору ооо не выплатили заработную плату за последние три года. Кто несет ответственность за невыплату заработной платы директору ооо?
Читать ответы (1)
Регина
27.12.2015, 01:03

Судебный процесс - Почему дело, совершенное в 2014 году, было возобновлено как новое уголовное дело

В декабре 2014 года были совершенны два приступление в августе 2015 был суд попал под амнистию, в декабре 2015 был доказан ещё один эпизод который произошёл в октябре 2014, статья 159 часть 2. Почему сейчас это дело завели как новое уголовное дело?
Читать ответы (3)
Людмила
31.08.2013, 13:35

Продолжаются беспочвенные жалобы нового директора на умершего коллегу - как защититься и опровергнуть обвинения?

В ООО пришел новый директор на смену умершему еще в ноябре 2011 года. Что бы уволить главного бухгалтера он начал писать жалобы на работу старого директора. Бухгалтер ушла. Жалобы прекратились. Потом опять начались жалобы. На основании его жалоб не проверяя следователь завел уголовное дело на другой день на должностных лиц, а главного бухгалтер оказался подозреваемым. Начались проверки, факты не подтверждались. Уголовное дело по бухгалтеру велось с 20 октября 2012 года. Следствие подлялось каждый месяц по непонятным причинам, а вот 6 августа по жалобе бухгалтера уголовное дело в отношении бухгалтера прекратили. Директору что то не понравилось он опять пишет жалобы на работу умершего директора. Уголовное дело продолжается. Скажите сколько можно писать, если факты изложенные в его жалобе не подтверждаются и состава преступления там нет. И как доказать директору?
Читать ответы (1)
Ирина
04.11.2016, 17:27

Заведено административное дело на заместителя директора колледжа - обстоятельства и возможные последствия

Я работаю заместителем директора по учебной работе в колледже. Проверка Мособрнадзора выявила нарушения по части 2 статьи 19.30 административно процессуального кодекса. Штраф выписали на учреждение и на должностное лицо т.е. на меня. Суда еще не было. Но директор объявила приказом мне замечание и хочет уволить. Скажите, пожалуйста, почему административное дело завели на меня, а не на директора. На сколько это законно? Может ли директор лишить меня новогодней премии и уволить? Не слишком ли много наказаний за одно нарушение?
Читать ответы (1)
Анна
16.04.2014, 07:12

Проблема с аттестационным листом у работника - как поступить директору ДОД для избежания последствий?

Как поступить директору дод в данной ситуации. Работнику педагогу по совместителу в декабре 2010 г. присвоили высшую категорию. Раньше у него была 1 категория. После присвоении высше категории аттестационный лист работник не предоставил. С 2010 года по сей день работнику выплачивалась заработная плата по 1 категории. В 2012 году сменился директор дод. (Получается недоработка прежнего директора) Как правильно поступить нынешнему директору чтобы потом не было проблем? (Издать приказ и Сделать пере расчет заработной платы из экономии фот с 2010 г. или с 2012 года или другие варианты?).
Читать ответы (1)
Розалия
28.02.2021, 15:58

Бывший директор пытается взыскать долг от ООО за 2013 год, не исполнив решение суда от 2014 года - Что делать?

В 2017 г. бывший учредитель и директор взыскал дебиторскую задолженность ооо за 2013 г. путем заключения переуступки, но ООО должник с 2014 г. решение суда от 2014 г. не исполнено до настоящего времени. В 2015 г. переоформляет директора, 2016 г. переоформляет учредителя. Имеет ли право бывший директор взыскать долг, по зарплате себе, если решение суда от 2014 г. он не исполнил.
Читать ответы (1)
Артур
27.11.2015, 14:56

Срок давности и уголовное дело по статье 159 часть 1 - что ожидает обвиняемого 7 лет спустя?

На меня завели уголовное дело по статья 159 часть 1. срок давности уже прошел, совершено преступление было в 2013 в августе. Дело завели в октябре 2015. что мне ожидать.
Читать ответы (2)