Сформулируйте советы для предприятия и процитируйте соглашение или существенный договор при поддержке ваших советов.

• г. Москва

Предприятие аргентинского телевидения решает приспособить роман Александра Дюма Граф де Монт Кристо, чтобы из этого делать рубрику. Оно выбирает также музыку заглавных титров, известную песню, написанную и спетую знаменитым певцом Д.

a) Какие - обязанности должно выполнить это предприятие принимающее во внимание авторское право и связанные права, чтобы осуществлять свой проект? Сформулируйте советы для предприятия и процитируйте соглашение или существенный договор при поддержке ваших советов.

b) Предприятие, выполнив все свои обязанности, распространяет рубрику, которая имеет феноменальный успех и вызывает интерес других предприятий. Чилийское предприятие желает его вновь передать в своей стране. Сформулируйте советы для этого предприятия и процитируйте соглашение или существенный договор, который прикладывается, в крайнем случае.

c) Телевизионное мексиканское предприятие решает распространить ту же рубрику, но там приводя в действие мексиканских актеров; она хочет использовать также ту же интригу как и аргентинское предприятие и ту же музыку заглавных титров. Проанализируйте там относящиеся связанные правовые и авторские правовые вопросы и сформулируйте советы для предприятия мексиканского предприятия. Процитируйте любое соглашение или существенный договор, в крайнем случае.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

А есть ещё у Дюма роман "Джузеппе Бальзамо" - был такой знаменитый на всю Европу мошенник. Я понятно намекаю??

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Фотографию не забудьте приложить.

Спросить
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
18.08.2019, 20:24

Нарушение авторских прав при использовании названия музыки, игры или программы в видео?

Если использовать название видео в виде названия музыки, которая имеет авторское право на сайте youtube, но в самом видео не будет этой музыки, считается ли это нарушением авторских прав? Имеет ли название музыки, игры, программы авторские права, если использовать его в качестве названия видео?
Читать ответы (4)
Надежда
30.05.2016, 14:11

Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.
Читать ответы (1)
Алексей
25.04.2015, 06:32

Как правильно перевести долги предприятия родственника на свое ООО и возможные сложности, связанные с судебными исками

Ранее занимал как физ. лицо предприятию родственника деньги. В настоящий момент предприятие деньги отдать не может но ему должны другие предприятия. В связи с этим он предлагает мне открыть свое ООО и перевести долги которые должны ему на моё ООО. Скажите как правильно это сделать? Будут ли сложности если предприятие родственника должно еще другим предприятиям и они подадут на него в суд?
Читать ответы (1)
Ксения
31.08.2004, 14:54

Права и обязанности в случае нарушения договора об оплате обучения - дополнительное соглашение о расторжении и действия работника

Между работодателем и работником заключен договор об оплате обучения в университете. Согласно договору работодатель обязан оплачивать обучение 50% до начала семестра и 50% до начала сессии. Работник, в свою очередь обязан отработать на предприятии по окончании института 5 лет. Соглансо доп. соглашению работник не обязан выплачивать предприятию только в случае сокращения или банкротства предприятия. Если предприятие неоднократно нарушало сроки оплаты и объем оплаты, имеет ли право работник расторгнуть договор и ни чего не выплачивать предприятию. В юридическом отделе предприятия предлагают подсчитать суммы уплаченные за обучение и назначить срок отработки в соответствии с ними. Не могли бы Вы разъяснить мои права и обязанности в данной ситуации. Привести пример доп. соглашения о расторжении договора. И какие дейсвтия я должна предпринять в случае отказа предприятия подписания доп. соглашения о расторжении. Причина расторжения договора об оплате обучения не только в неоднократном нарушении предприятия сроков и объемов оплаты, но в невыплате зарплаты в течение 4 месяцев.
Читать ответы (1)
Юлия
29.08.2013, 16:38

Вопрос установки тарифов на услуги для государственного предприятия - Как объяснить юристу

Я оказываю услуги по уборке одному государственному предприятию (у меня 2 уборщика). Предприятие не хочет платить за услуги по установленным мною тарифам, ссылаясь на то, что оно - ГОСУДАРСТВЕННОЕ предприятие и должно платить только по тарифам на соответствующие услуги, которые установлены ГОСУДАРСТВОМ, а не мной. Но я же ЧАСТНОЕ лицо, которое занимается предпринимательской деятельностью. Неужели я не могу установить за свои услуги СВОЙ тариф? При том, что он - довольно приемлемый и не выше, чем у остальных? Как грамотно объяснить юристу этого предприятия, что я как ЧАСТНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ могу установить свой тариф на свои услуги? Я подчёркиваю, что мой тариф - не завышен. Юрист этого предприятия говорит, что я не имею права устанавливать ЧАСТНУЮ цену для ГОСУДАРСТВЕННОГО предприятия. Неужели это правда? CПАСИБО!
Читать ответы (1)
Надежда
29.01.2019, 14:30

Вопросы о законной силе сертификатов и лицензий после реорганизации

Помогите прояснить следующие моменты: Предприяти 1 реорганизовалось путем присоединения к предприятию 2. .Предприятие 1 имело сертификаты на производимую продукцию и лицензии на оказание ряда услуг. Также они мели статус единственного поставщика. 3. Предприятие 2 после реорганизации стало правопреемником предприятия 1. в соответствии с п.2 ст.58 ГК РФ ВОПРОС: 1) Имеют ли законную силу все сертификаты и лицензии выданные предприятию 1 до реорганизации? 2) Можно ли с Предприятием 2 работать как с единственным поставщиком, по закупкам, также как с предприятием 1 (до его реорганизации), и какой документ для предприятия 2 может стать подтверждающим его статус Единственного поставщика. Может ли этот факт быть закрепленным в договоре подписанном при реорганизации путем присоединения? Или же предприятие 2 должно получить все лицензии на услуги и сертификаты на продукцию на свое имя заново после реорганизации, а также подать документы для признания его (предприятия 2) . Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.01.2005, 03:04

Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.

Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация? Как правильно это оформить документально? Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем. С уважением Татьяна Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
20.12.2009, 12:55

Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?

Мой мух работает на предприятии 1 сторожем. В трудовом договоре и договоре о материальной ответственности он отвечает за объекты которые пренадлежат данному предприятию 1. Но начальство заключило договор с другим предприятием на охрану их объектов. Данный договор или данное решение не доведено до работников и естественно не оплачивается. Дополнительного соглашения нет. А за отказ выполнять эту работу без оплаты наказывают. Данное предприятие не является охранным просто оно арендует территоррию у 2 го предприятия. Но за охрану 2 е предприятие оплачивает 1-му. Законно ли требовать от работников выполнение этой работы и наказывать.?
Читать ответы (2)
Дмитрий
09.04.2008, 11:58

Если да, то каким образом и какие действия со стороны Предприятия 1 должны были быть осуществлены?

Предприятие 1 приобрело у фирмы-франчайзи программы «1 С Предприятие 7.7 для SQL (Бухгалтерский учет. Оперативный учет. Рас¬четы)» Позже Предприятие 1 по договору безвозмездного пользования передало дан¬ное программное обеспечение Предприятию 2. В связи с этим прошу подсказать: 1. Имело ли Предприятие 1 право передавать в пользование Предприятию 2 данную программу? 2. Необходимо ли было ставить ЗАО «1 С» в известность о смене пользователя программы? Если да, то каким образом и какие действия со стороны Предприятия 1 должны были быть осуществлены? 3. В случае использования программ Предприятием 2 какие права или обязанности возникают у пользователя? 4. Имеет ли право пользователь вносить изменения в программный продукт для удобства пользования?
Читать ответы (1)