Несоблюдение трудовых прав - оплата задерживается, договор не подписан. Как защитить свои интересы и получить заработанные средства?

• г. Санкт-Петербург

2 месяца работаю в компании, удаленно, из дома, дизайнером, но периодически катаюсь в офис за деньгами и редкими встречами. Трудовой договор все никак не подписывает генеральный директор, все завтраками кормит. В итоге на руках у меня нет трудового договора.

При этом нарушаются очень много моих прав - заставляют работать в выходные (без всяких заявлений), уже месяц не выплачивают з.п. (черная, конечно), опять же кормят завтраками. Был бы трудовой договор - пошел бы не раздумывая в гос. инспекцию с жалобой. Но тут у меня на руках нет никаких документов и доказательств, что я там работаю. Да и работаю удаленно, только письма и есть в качестве доказательств, что работаю. Однако слышал, что если я фактически работал, то договор считается заключённым. Правда ли это, есть ли смысл жаловаться в инспекцию, и в целом, как мне поступить, чтобы хотябы получить заработанные средства. Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вы можете подать в суд иск об установлении факта трудовых отношений. Не тяните,очень ограниченные сроки исковой давности. В инспекцию обратитесь - хуже не будет.

Спросить

Здравствуйте, Алексей.

Поскольку Вы фактически приступили к работе, с Вами должен был быть заключен трудовой договор. И гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ на вас как на работника распространяются. Обращаться в ГИТ имеет смысл.

Спросить

Алексей, докажете если в суде факт трудовых отношений...

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Дмитрий
02.08.2012, 15:10

Невыплата заработной платы и работа без трудового договора - стоит ли подавать в суд на директора рекламного агентства?

Устроился работать в Рекламное агенство, Работаю уже месяц без договора так как директор постоянно находит отговорки что бы договор не оформлять. При этом мне не выплачивают зарплату. Свидетели о том что я работал есть. Стоит ли подавать в суд на Директора фирмы на основаниях невыплаты заработной платы, и работа без трудового договора.
Читать ответы (1)
Виктория
08.02.2013, 01:55

Проблема с выплатой заработной платы - Как добиться правды в ситуации

Компания не выплачивает заработную плату. Трудового договора у меня на руках нет, хотя в офисе с периодом в три месяца я его дважды заполняла. Только вот, он то потерян, то ген. директора нет и т.д. В итоге не подписали. Работа осуществлялась удаленно год. После смены руководителя отдела персонала, генеральный директор решил не выплачивать зарплату. Что делать? Как добиться правды?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
01.10.2014, 16:57

Имея запись в трудовой книжке, но без трудового договора, я работала в компании год, но столкнулась с задержками зарплаты.

Я работала к компании 1 год без трудового договора, но запись в трудовой книжке есть, задерживали зарплату на 2-3 месяца, я уволилась, сейчас кормят завтраками и до сих пор не выплатили ничего за июнь и июль месяц, есть ли смысл мне обращаться в трудовую инспекцию или еще куда?
Читать ответы (1)
Жигунова Марина Михайловна
07.11.2014, 17:11

Не выплатили зарплату за сентябрь - что делать в случае окончания договора с компанией?

Я работала мерчендайзером по договору до октября месяца этого года, в итоге договор закончился, а зарплату за сентябрь мне не перечислили, много раз звонила директору фирмы, но меня кормят завтраками, а зарплату уже 2-ой месяц не перечисляют. Подскажите пожалуйста что делать.
Читать ответы (1)
Марина
26.11.2020, 09:49

Задержка зарплаты за неоформленные 2 месяца - имеет ли право работник приостановить работу?

Ситуация неоднозначная: трудовой договор был оформлен через 2 месяца после фактического начала работы так, что эти 2 месяца оказались "неоформленными". За эти два месяца не выплачивается зарплата уже более полугода, кормят "завтраками". Имеет ли право работник приостановить работу из-за задержки з/п за эти два месяца, или необходимо в суде обосновать такое право, т.к. этот период не входит в срок трудового договора? Есть ли смысл писать жалобу в трудовую инспекцию или эту ситуацию может разрешить только суд?
Читать ответы (2)
Надежда Сергеевна
06.10.2014, 11:59

Нарушение трудового права в банке - затяжная подписка трудового договора и несоблюдение условий испытательного срока

Работаю в Банке 2 месяца, при этом еще не подписан трудовой договор, (написала только заявление о приеме на работу) на мои вопросы когда я увижу договор, меня кормят завтраками и объясняют тем, что банк работает с аутсортинговой компанией и связь с ними только по эл.почте, договора заказали... ждем... и так ждем уже 2 месяца. И не только я и все новые сотрудники. В итоге я решила уволится написала заявление, на что мне говорят, нужно отработать 2 недели, хотя при трудоустройстве озвучивали 3 мес. испытательный срок как и везде стандартно. Руководитель сказал нет ни какого испытательного срока. Я попросила трудовой договор где это указано... сказали что в договоре это не прописывается А в приказе. Попросила предоставить Приказ. Его тоже нет и надо заказывать а по времени сколько не известно. Скажите пожалуйста есть ли у работодателя нарушения трудового права, и чем можно аргументировать, что бы заявление подписали без отработки 2 х недель.
Читать ответы (2)
Миша
19.04.2008, 00:53

Как мне палучить сваи деньги и можно-ли выбить большую сумму денег через суд в качестве морального ущерба.

Работал не по трудавой книжке. Уволился и не магу получить зарплату уже третий месяц пошол. Все завтраками кормят. Как мне палучить сваи деньги и можно-ли выбить большую сумму денег через суд в качестве морального ущерба. Что для етого нужно и как мне паступить.
Читать ответы (1)
Евгений
29.12.2012, 07:34

Оплата отпуска и вопросы зарплаты - мой опыт после увольнения

Я уволился 26.12.12 (работал 1.5 месяца) уже второй день хожу и все завтраками кормят с расчетом что я должен получить положена ли компенсация отпуска и когда меня расчитают и вот еще зарплаты белая и черная и щас заставляют подписать договор на белую зарплату опомнелись только что мой договор не подписан что мне делать как быть.
Читать ответы (1)
Руслан
24.08.2015, 13:22

Выплаты участникам трудовых

Работал у участника без трудового договора 2 месяца не выплатил зарплату кормит завтраками что делать.
Читать ответы (1)
Светлана
06.09.2013, 12:51

Юридические аспекты работы в туризме - ответственность за бронирование без договора

Работаю в туризме. В прошлом году забронировала тур постоянному туристу без договора (договор не напечатала, т.к.в офисе не было бумаги), туристка тур аннулировала, потребовать я с неё ничего не смогла, т.к. договор заключен не был. По договору туроператор-турагентство я могла аннулировать тур с мин. потерями, но директор сказала, что делать этого не будем, будем стараться перепродать тур. Тур не перепродали, туроператор назначил штраф турагентству в размере вышеуказанной суммы, которую директор повесил на меня. При этом кроме трудового договора никаких документов подписано не было (в частности договора о мат. ответственности). В итоге деньги выплатила. Директор написал расписку о том, что деньги с меня взял. Имел ли право директор так поступать и есть ли смысл мне писать на него заявление в трудовую?
Читать ответы (1)