Несоблюдение трудовых прав - оплата задерживается, договор не подписан. Как защитить свои интересы и получить заработанные средства?
2 месяца работаю в компании, удаленно, из дома, дизайнером, но периодически катаюсь в офис за деньгами и редкими встречами. Трудовой договор все никак не подписывает генеральный директор, все завтраками кормит. В итоге на руках у меня нет трудового договора.
При этом нарушаются очень много моих прав - заставляют работать в выходные (без всяких заявлений), уже месяц не выплачивают з.п. (черная, конечно), опять же кормят завтраками. Был бы трудовой договор - пошел бы не раздумывая в гос. инспекцию с жалобой. Но тут у меня на руках нет никаких документов и доказательств, что я там работаю. Да и работаю удаленно, только письма и есть в качестве доказательств, что работаю. Однако слышал, что если я фактически работал, то договор считается заключённым. Правда ли это, есть ли смысл жаловаться в инспекцию, и в целом, как мне поступить, чтобы хотябы получить заработанные средства. Спасибо.
Вы можете подать в суд иск об установлении факта трудовых отношений. Не тяните,очень ограниченные сроки исковой давности. В инспекцию обратитесь - хуже не будет.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей.
Поскольку Вы фактически приступили к работе, с Вами должен был быть заключен трудовой договор. И гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ на вас как на работника распространяются. Обращаться в ГИТ имеет смысл.
СпроситьАлексей, докажете если в суде факт трудовых отношений...
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Проблема с выплатой заработной платы - Как добиться правды в ситуации
Имея запись в трудовой книжке, но без трудового договора, я работала в компании год, но столкнулась с задержками зарплаты.
Не выплатили зарплату за сентябрь - что делать в случае окончания договора с компанией?
