Евгений
28.01.2022, 07:11
Возможное нарушение закона работодателем в отношении неотгуленных отпусков
Читать ответы (3)
У нас работадатель разделил отпуск на два, а я хочу взять отпуск один на весь срок сразу. Законно поступает работодатель и куда жаловаться, если предприятие у нас - ОАО?
Уважаемая Валентина!
Читайте свой трудовой договор, который Вы подписали! В нем должно быть прописано про отпуск.
В соответствии со ст.125 ТК РФ - по соглашению между Работником и Работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. (см. трудовой договор) + внутренние нормативные акты организации.
Вот только после уточнения Вашего вопроса, можно дать правильный и точный ответ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 430 Поиск Регистрация
