Размер компенсации или штрафы при несвоевременной выплате денежных средств по беременности и родам?

Мало информации, для предоставления точного ответа.

Безусловно можете взыскать компенсацию. Нужно грамотно составить исковое заявление.

Ольга, добрый день!

Вам необходимо высчитать сумму за один день - 1/150 от суммы декретных и затем полученную цифру умножить на количество дней задержки. Именно так это и рассчитывается.

Удачи!

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Хотелось бы уточьнить сколько это будет в рублях если задолженность 13600р а срок задолженности месяц???

Здравствуйте Марина,

1. Срок исковой давности по делам данной категории составляет 2 месяца.

2. С требованием о выплате данной компенсации необходимо обращаться в суд.

3. Никаких иных видов компенсации законом не установлено, однако вам никто не запрещает урегулировать данный спор заключив мировое соглашение. В данном соглашении нужно указать как именно должник погашает задолженность перед кредитором.

С уважением.

Здравствуйте, Марина!

1. В течении двух месяцев с даты увольнения.

2. С заявлением на имя руководителя предприятия.

3. Компенсация морального вреда в судебном порядке.

Привлеките к своему делу ГТИ (Государственную трудовую инспекцию). Руководитель предприятия вполне может быть привлечен к административной ответственности. Еще одно привлечение руководителя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства повлечет за собой дисквалификацию руководителя. Когда для руководителя такая перспектива станет реальностью, он компенсирует Вам все, что полагается и без задержек.

С уважением, Вячеслав Владимирович.

Иски по трудовым спорам должны подаваться в суд в срок не позднее трех месяцев со дня увольнения. Вы можете сами произвести расчет компенсации по несвоевременно выплаченным суммам. Однако, для этого Вам понадобятся документальные данные, т.е. Вам надо срочно подать работодателю письменное заявление (с отметкой на копии) либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении с требованием с трехдневный срок выдать справку о выплате Вам зарплаты (дата и сумма, за какой период) за период задержек.

Помимо процуентов за дзадержку зарплаты Вы можете требовать выплату компенсации морального вреда, но опыт показывает, что эта компенсация мизерна. Рекомендовал бы для грамотного оформления иска и подготовки к суду получить непосредственную помощь юриста (адвоката), документально подтвержденные расходы на которую можете получить с работодателя по итогам рассмотрения дела. При желаниии обращайтесь. Удачи.

1. В 3-мес. срок.

2. Сами должны считать или наймите любое компетентное лицо.

3. Какой "иной"?

Марина!

Я понимаю Вашу растерянность от обилия ответов, но давайте рассуждать логически. Если Вы сразу обратитесь в суд, то в суде Вас обязательно спросят, обращались ли Вы к работодателю? Разумеется, суд не в праве отказать Вам в приняти иска и рассмотрении данного иска, если Вы не обратились к руководителю предварительно. Суть такого обращения в том, что Вы попытались мирно урегулировать возникший спор с работодателем. Возможно, что работодатель компенсирует Вам задержку по зарплате и Вы сэкономите время, которое Вы потратите на судебным процесс. Поймите, обращение в суд - мер крайняя, когда ничего не помогает и все против Вас.

Если же работодатель ответит отказом или не ответит вообще, тогда ваш путь - Государственную трудовую инспекцию (чтобы наказать работодателя за задержку заработной платы), там же могут помочь составить исковое заявлени в мировой суд по месту нахождения работодателя. В заявлении в мировой суд Вы не только потребуете компенсировать задержку по зарплате, но и потребуете компенсировать моральный вред и расходы на представителя. Можно еще обратиться в прокуратуру (задержка зарплаты - тема обсуждается на президентском уровне и прокуроры вынуждены не игнорировать такие заявления), но это оставьте на тот случай, если работодатель уж слишком будет наглеть.

С уважением, Вячеслав Владимирович.

Уважаемая Марина, г.Москва!

Я рекомендую вам по данному вопросу немедленно обратиться с исковым заявлением в суд, чтобы не пропустить срок для обращения туда и уже в рамках подготовки к судебному процессу можете также направить претензию работодателю с указанием короткого срока, например пять дней, для ответа.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 18 мая 2010г

01:12 уф.вр.

К п. 2 вопроса 1030969 уточнение вопроса: к кому обртиться: к руководителю, либо в трудовую инспекцию ли же сразу в суд???

Никита! Все верно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.ст.236 ТрК РФ)

Оксана! Напишите жалобу непосредственному работодателю. Далее на ваше усмотрение возможны обращение с заявлением в прокуратуру о нарушении вашим работодателем ст. 145.1 УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), либо в гос инспекцию труда, либо исковое заявление в суд. При обращении с иском в суд дополнительных затрат и судебных издержек не возникнет - государственная пошлина не взимается по искам о несвоевременных выплатах со стороны работодателя.

Проценты также можете взыскать

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ответ отключен модератором

Здравствуйте, Ирина! Если речь о потребительском споре с продавцом, то согласно ст.23 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I "О защите прав потребителей" неустойка составляет 1% цены товара за каждый день просрочки удовлетворения требования о возврате денежных средств за товар ненадлежащего качества. А требование возврата денег Вы должны зафиксировать, чтобы потом в случае чего предъявить в суде в качестве доказательства нарушения Ваших прав (ст.55-56 ГПК РФ). На удовлетворение требования отводится 10 дней. С 11-го дня считается неустойка. На штраф можно рассчитывать в случае если дело дойдет до суда. Да и то 50% сейчас редко присуждают: ответчику достаточно заявить ходатайство о снижении неустойки и штрафных санкций ввиду их несоразмерности нарушенному обязательству со ссылкой на ст.333 ГК РФ.

Если товар не подлежит ремонту (что по крайней мере странно, так как любой товар можно отремонтировать, за исключением товаров со сложными микросхемами, которые трудно достать и перепрограммировать, но как правило сервисные центры с этой задачей справляются), то, товар вам должны заменить на аналогичный или идентичный. Если ваш товар на гарантии, то

недостатки товара должны быть устранены продавцом (изготовителем) незамедлительно, то есть в минимальный срок, объективно необходимый для их устранения с учетом обычно применяемого способа.

При этом длительность этого минимального срока Законом не определена, установлен лишь максимальный срок устранения недостатков товара – он составляет сорок пять дней. За нарушение этого срока продавец (изготовитель) несет ответственность. Однако продавец (изготовитель) может отвечать и за нарушение более короткого срока устранения недостатков товара, если этот срок определен в письменной форме соглашением сторон.

Если вам предлагали аналогичный товар, но вы отказались, денежные средства вам вернут без процентов. Продавцом выполнено условие замены. Ремонт товара должен быть оформлен письменным соглашением сторон, в котором д.б. прописаны условия и время ремонта.

Возврат денежной суммы с процентами возможен только, если продавец нарушил ст.20, 21,22 Закона "О защите прав потребителей".

Статья 23. Ответственность продавца (изготовителя, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) за просрочку выполнения требований потребителя.

За нарушение предусмотренных статьями 20, 21 и 22 настоящего Закона сроков, а также за невыполнение (задержку выполнения) требования потребителя о предоставлении ему на период ремонта (замены) аналогичного товара продавец (изготовитель, уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер), допустивший такие нарушения, уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку (пеню) в размере одного процента цены товара

Если данные статьи продавец не нарушал, то только возврат суммы за товар.

Продавец признал указанный Вами факт и готов вернуть деньги. Но тянет?

Тогда сообщите ему про неустойку - если претензию Вашу о расторжении договора и возврате денег не удовлетворил в срок, то работает норма Статья 23. Ответственность продавца (изготовителя, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) за просрочку выполнения требований потребителя - Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 22.12.2020) "О защите прав потребителей". По ней 1% в день - размер неустойки от цены товара.

Суд может и снизить размер неустойки, но не обязан, это в исключительном случае имеет право суд сделать при мотивированном заявлении ответчика.

Здравствуйте, Ирина, такие правоотношения регламентирует Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 22.12.2020) "О защите прав потребителей", согласно его положениям: Статья 23. Ответственность продавца (изготовителя, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) за просрочку выполнения требований потребителя

1. За нарушение предусмотренных статьями 20, 21 и 22 настоящего Закона сроков, а также за невыполнение (задержку выполнения) требования потребителя о предоставлении ему на период ремонта (замены) аналогичного товара продавец (изготовитель, уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер), допустивший такие нарушения, уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку (пеню) в размере одного процента цены товара.

• Здравствуйте, Имеете полное право обратиться в суд и взыскать неустойку за не своевременную выплату заработной платы

Желаю Вам удачи и всех благ!

Да, можете обратиться с таким иском в суд, причем на данный момент компенсация законом установлена не 1/300, а 1/150 годовой ставки рефинансирования в день.

Здравствуйте, Алла! Вы можете обратиться в суд с иском о получении компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Здравствуйте, Константин К.! Компенсация за 10 дней при процентной ставке,

Центральный фед. округ - 10% составляет 383.56 рублей.