Возможно ли заверить трудовую книжку работодателю на пустой странице с одной строкой записи о работе?

Подтверждение безработицы для получения выходного пособия - заверять все страницы трудовой книжки или достаточно выборочно?

Я уволен по сокращению штатов. В течение второго месяца после увольнения мне не удалось трудоустроиться. Для получения выходного пособия мне нужно подтвердить, что я не трудоустроен, сделав нотариально заверенную копию трудовой книжки. Вопрос: Достаточно ли заверить нотариусом копии трех страниц трудовой книжки: первой страницы (с фамилией), страницы с записью об увольнении, следующей за ней пустой страницей? Или трудовую книжку заверять сплошняком все страницы?

Читать ответы (2)

Как правильно оформить запись об увольнении в трудовую книжку - начинать с последней пустой строки или со следующей страницы?

После записи о приеме на работу в конце страницы труд. Книжки осталась одна пустая строка. Запись об увольнении нужно начинать с этой последней пустой строки или можно оставить ее пустой и начать со следующей страницы? Заранее спасибо)

Читать ответы (1)

Оформление вкладыша в трудовую книжку - ответственность работодателя

В трудовой книжке работника на одной странице внесена запись об основном месте работы и две записи о работе по совместительству. Для того, что бы дописать вторую работу по совместительству - страницы не хватило. На следующей странице идут сведения о награждениях, значит, необходимо оформить вкладыш в трудовую книжку. Кто из работодателей оформляет вкладыш: тот, у кого человек числится основным работником или последний работодатель у которого человек работает по совместительству?

Читать ответы (1)

Как решить проблему отсутствия надписи в копии трудовой книжки для банка

Что мне предпринять: если банку нужна в копии трудовой книжки надпись: « работает по настоящее время» , а работодатель не выдает копию трудовой книжки с этой надписью? Работадатель может предоставить справку с места работы и копию трудовой БЕЗ надписи: «работает по настоящее время» Специалист кадрового отдела работодателя утверждает, что работает по ГОСТу Р 7.0.97-2016, вступившего в силу 01.07.2018 г. Где прописано: ГОСТом не предусматривается внесение дополнительных записей в копии документов, которые отсутствуют в оригинале документа – например, на последней странице копии трудовой книжки не пишется фраза: «работает в должности по настоящее время». Для подтверждения факта трудоустройства отдел персонала может выдать справку с места работы. Банки не принимают справку с места работы, им нужна трудовая книжка с надписью «работает по настоящее время.» В этой ситуации Банк не прав или работодатель не прав?

Читать ответы (2)

Как оплатить нотариальное заверение трудовой книжки - копия или по количеству страниц?

Нужно нотариально заверить трудовую книжку. Если сделать копии, получится всего 12 страниц копий. Вопрос, оплачивается сумма за готовую копию документа или считают пронумерованые страничке в трудовой книжке? Если в трудовой получается где то 20 страниц со вкладышем где записи есть. Помощник нотариуса их считает, это получается дороже в два раза. Ведь в копии формат А 4 получается умещается 2 страницы трудовой, а считает она все равно, говорит, что ведь две странички трудовой на ней, значит и тариф двойной. Разве так можно?

Читать ответы (1)

Можно ли оставить пустую строку в трудовой книжке при смене места работы?

В моей трудовой книжке на листе, где внесены записи, осталась одна пустая строка, полное название организации, куда я устроилась, не умещается, есть место только для записи "общество с ограниченной ответственностью", а само название не умещается. Можно ли начать очередную запись о приеме на работу на следующей странице, оставив одну пустую строчку на предыдущей странице?

Читать ответы (1)

Как исправить ошибки в трудовой книжке, если отсутствует наименование работодателя и есть ошибочная запись об увольнении?

В трудовой книжке сотрудника перед записью о приеме нет наименования работодателя, затем следует ошибочная запись об увольнении (перепутали трудовые книжки с тем, кто увольнялся действительно). Затем на пустых строках стоят две круглые печати этого работодателя одна под другой так, что можно сделать две записи и далее пустые строки. В 2009 году сотрудник был переведен на более низкую должность, записи об этом нет. Пожалуйста, разъясните подробно для новичка, как можно исправить такую трудовую книжку, сотрудник продолжает работать у этого работодателя и не хочет оформлять дубликат?

Читать ответы (1)

И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой?

Если я правильно понимаю, то для того, чтобы восстановить трудовую книжку достаточно предоставления копий приказов о приеме на работу и увольнении, а так же выписки из лицевого счета ПФ. Согласно этим документам новый работодатель может внести запись в новую трудовую книжку. Как правильно поступить в моей ситуации? Если есть только КОПИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ С ЗАПИСЬЮ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЗАВЕРЕННАЯ ПРЕЖНИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ. А копий приказов о приеме и увольнении нет. Как и нет в прежней книжке строки с записью об увольнении. Причина в том, что уклоняясь от выплаты зарплаты и налогов, прежний работодатель имитировав смену собственности ООО и передачу якобы всех документов номинальному директору, попросту уничтожил все. И в архив ничего не сдавалось. На основании такой копии и выписки из лицевого счета ПФ может быть восстановлена запись в новой трудовой книжке новым работодателем? И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой? Или нужно обращаться в суд о восстановлении трудовой книжки?

Читать ответы (2)

Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?

При устройстве на работу, работодатель сделал запись в трудовую книжку, при увольнении - сказал, что потерял книжку, а когда восстановил все данные, записи об устройстве в эту организацию не было. У меня есть копия трудовой книжки, где эта запись есть. Можно ли сделать так, чтобы эту запись восстановили?

Читать ответы (1)

Ошибочная запись в трудовой книжке - что делать с неправильно внесенной информацией?

Трудовик не до конца долистав трудовую книжку, на свободной строке внесла запись о приеме на работу под номером 12, оказалось, что перелистнув страницу записи продолжались и под номером 12 и под № 13. потом после этих всех записей она опять внесла ту же запись о приеме на работу под №14, что делать с первой записью не на той странице?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли заверить трудовую книжку работодателю на пустой странице с одной строкой записи о работе?

Москва - онлайн услуги юристов