Оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом

• г. Санкт-Петербург

Предоставляются ли оплачиваемые 4 дня родителю по уходу за ребенком-инвалидом работающему, если другой из родителей не работает вообще. Ребенку 5 лет. Спасибо! Просьба дать ответ на конкретно поставленный вопрос.

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Наташа
16.01.2008, 21:17

Если один из родителей оформлен по уходу за ребёнком и негде не работает, второму

Скажите пожалуйста, если один из родителей оформлен по уходу за ребёнком и негде не работает, второму, работающему родителю положены 4 дополнительные выходные дня по уходу за ребёнком-инвалидом?
Читать ответы (1)
Юрий Вячеславович
23.04.2019, 15:03

Предоставляются ли родителю дополнительные оплачиваемые 4 дня отпуска за ребенка инвалида при работе только одного из родителей?

Предоставляются ли родителю дополнительные оплачиваемые 4 дня отпуска за ребенка инвалида, если работает только один из родителей?
Читать ответы (1)
Полина
23.11.2015, 09:40

Право на дополнительные оплачиваемые выходные для отца, не проживающего с ребенком-инвалидом

Предоставляются ли дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом отцу, который совместно не проживает с ребенком-инвалидом?
Читать ответы (2)
Ирина
07.08.2018, 17:33

Мать ребенка-инвалида рассматривает возможность оформления пособия для соседки и дополнительных выходных дней

Я мать ребёнка-инвалида. Мы с мужем работаем, а за ребёнком помогает присматривать соседка. Скажите, пожалуйста, если я оформлю на соседку пособие по уходу за ребёнком-инвалидом (1200 р), мне можно брать дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом (4 дня в месяц?).
Читать ответы (5)
Сергей Александрович
25.08.2019, 18:30

Возможно ли получение 4 дополнительных оплачиваемых дней ухода за инвалидным ребенком

Может ли один работающий родитель получать 4 дополнительных оплачиваемых дня по уходу за ребёнком - инвалидом, когда другой сидит в отпуске по уходу за этим же ребёнком?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
20.07.2016, 13:05

Особенности предоставления дополнительных выходных дней сменщикам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам

Статья 262 ТК РФ предусматривает дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности. Согласно этой статье, родителю для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Подскажите, пожалуйста, а как предоставляются эти дни, если человек работает по сменам? В статье ничего не сказано про это)))
Читать ответы (1)
Марина
28.06.2009, 07:58

Если можно, прошу ответить на вопрос

Господа юристы! Если можно, прошу ответить на вопрос - сохранится ли возможность брать 4 дня дополнительных оплачиваемых дня по уходу за ребенком инвалидом, после достижения им возраста 18 лет, при условии, что ребенок учится в институте на очном отделении? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Вячеслав Николаевич
17.07.2016, 22:25

Право на 4 дополнительных оплачиваемых дня отдыха для работника, воспитывающего ребенка-инвалида?

Мы с женой воспитываем ребенка инвалида (ребенку 7 лет), жена сидит дома по уходу за ребенком инвалидом и получает пособие, а я работаю на производстве, имею ли я право брать 4 дополнительных оплачиваемых дня отдыха на своем предприятии. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Марина Витальевна
07.12.2014, 19:57

Возможность мамы ребенка-инвалида выходить из отпуска по уходу за ребенком и брать оплачиваемые выходные

Ответ на следующий вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенок признан ребенком-инвалидом. Согласно Трудовому Кодексу, отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет может быть использован полностью или по частям. Также согласно законодательству, один из родителей ребенка - инвалида имеет право на 4 оплачиваемых выходных в месяц. Папе ребенка не выгодно брать эти дни. При этом женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет не имеет право на выходные дни. Может ли мама ребенка-инвалида каждый месяц выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, брать 4 дня как родитель ребенка-инвалида, а затем снова уходить в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет? Не будет ли при этом нарушено законодательство? Как аргументировать работодателю? Спасибо за ответ, С уважением, Мария.
Читать ответы (2)