Оформление будущей пенсии при работе с договорами гпх

Влияет ли выполнение работ по договору ГПХ на трудовой стаж и как подтвердить его в пенсионном фонде?

Скажите, пожалуйста. 1. Не ошибаюсь ли я в том, что работа по договору ГПХ идёт в трудовой стаж, при условии, что работодатель делает взносы в налоговую и пенсионный фонд? И, соответственно, если не делает, то не идёт? 2. Только как подтвердить период работы по договору ГПХ в будущем в пенсионом фонде? Дата окончания договора ГПХ не ставится как обычно (работодатели никогда этим не заморачивались, а я впервые задумалась). Нужно ли хранить все акты выполненных работ? 3. Или работники пенсионного фонда сами увидят периоды, за которые производились взносы и вся эта макулатура будет ни к чему?

Читать ответы (6)

Нарушение трудовых прав уборщиц после передачи их работы комерческой фирме - законность срочного договора и увольнения

Я работала по бессрочному трудовому договору уборщицей в Пенсионном фонде. Год назад всех уборщиц в порядке перевода передали в комерческую фирму, которая заключила контракт с Пенсионным фондом сроком на год. Комерческая фирма с каждой уборщицей также заключила срочный трудовой договор на год, указав в договоре причину заключения срочного договора (контракт №...). Однако наша работа является постоянной по характеру, условия труда не изменились, уборка производилась и будет производиться далее, но мы были лишены многих социальных льгот, на что с нашей стороны были жалобы. После окончания срока действия договора многих уборщиц уволили (в том числе и меня). Пенсионный фонд заключил контракт еще на один год, но уже с другой комерческой фирмой, которая меня и несколько других уборщиц принять на работу отказалась. Правомерно ли фирма заключила срочный трудовой договор? Правомерно ли было увольнение, отказ в приеме на работу в другую фирму?

Читать ответы (1)

Уплата страховых взносов работодателем по совместительству - влияние на страховой стаж и назначение пенсии

Здравствуйте! Со мной Работодатель заключил трудовой договор по совместительству. Основная работа у меня тоже есть в другой организации. Обязан ли Работодатель, где я работаю по совместительству уплачивать страховые взносы в период трудовой деятельности за меня в Пенсионный фонд России? Мне хотелось бы, чтобы у меня увеличивался страховой стаж (учтенный для целей назначения пенсии) в Пенсионном фонде РФ, и я заметила, что если Работодатель этого не делает, то страховой стаж не увеличивается. На данный момент страховой страж должен быть не менее 15 лет при достижении пенсионного возраста.

Читать ответы (2)

Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?

При приеме на работу преподавателем на курсы работодатель настаивает на оформлении "по договору", но без трудовой книжки, мотивируя это тем, что "ставка нефиксированная". При этом данное место работы будет являться для меня основным. Законно ли такое оформление? Будет ли в этом случае идти трудовой стаж? Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу? Для оформления работодатель требует следующие документы: паспорт, ИНН, пенсионное свидетельство. О каком договоре в данном случае может идти речь - о трудовом или о гражданско-правовом?

Читать ответы (1)

Пенсионер из Донецка обратился с проблемой расчета своей пенсии - страховой стаж после 2002 года не учтен

Я пенсионер. Привёз пенсионное дело из Донецка. Украина. 42 года стажа. Пенсию посчитали только до 2002 года. Страховой стаж после 2002 не взяли. Ссылаясь на то,что я не уплачивал страховые взносы в пенсионный фонд России. Но я попадаю под международный договор от 13.03.1992 г.

Читать ответы (1)

Проблемы с переводом пенсионных отчислений - неясно, в какой фонд перечисляются деньги и зачем нужны актуальные данные

Я заключила договор с негосударственным пенсионным договором в 2011 году. В 2013 году заключила новый договор с другим негосударственным фондом. Сказали что Пенсионный фонд РФ сам сообщает старому фонду. Но мне до сих пор приходят СМС сообщения со старого фонда о пополнении моего счета и просят предоставить актуальные данные с целью обновления информации. В какой же фонд идут мои отчисления? И зачем им нужны мои данные, они у них уже есть?

Читать ответы (1)

Вопросы выплаты декретных и взносов в пенсионный фонд при гражданско-правовом договоре работы

Я работаю в негосударственном пенсионном фонде пенсионным агентом, могу ли я рассчитывать на выплату декретных, если со мной заключен не трудовой договор, а гражданско-правовой? И выплачиваются ли по такому договору взносы в пенсионный фонд работодателем?

Читать ответы (1)

Уменьшение трудового стажа при неуплате страховых взносов - что делать в такой ситуации?

При определении трудового стажа в пенсионном фонде мне не засчитывают пять лет стажа, вместо 31 года считают 26 лет. Работник пенсионного фонда объясняет, что мой работодатель не перечислял страховые взосы за меня за указанные 5 лет. Предприятие прекратила деятельность. Имеет ли права Пенсионный фонд уменьшить трудовой стаж, если работодатель не перечислял строховые взносы.

Читать ответы (2)

После посоветовалась с семьей, теперь мне нужно расторгать договоры с негосударственными фондами.

На днях подписала договор об обязательном пенсионном страховании с негосударственным пенсионным фондом, я бы не стала туда обращаться, если бы женщина сама не пришла ко мне домой с этим договором. Она меня убедила в том, что сейчас все переходят на негосударственные пенсионные фонды, так как государственный фонд не застрахован от инфляции. В 2009 году у меня уже был подписан договор с другим негосударственным пенсионным фондом. После посоветовалась с семьей, теперь мне нужно расторгать договоры с негосударственными фондами. Вопрос такой: могу ли я расторгнуть договоры с негосударственными фондами и заключить договор с государственным пенсионным фондом, где мне рассчитывалась пенсия изначально? И что для этого нужно делать? Как мне действовать, подскажите! Заранее благодарна за ответ! Екатерина, 27 лет.

Читать ответы (2)

Возможность заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности при работе по договору ГПХ

При работе по договору возмездного оказания услуг (договор ГПХ), может ли к нему составляться ещё договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Или такой договор ГПХ будет иметь признаки трудового договора? Договоры есть, Акт приёма-передачи выполненных услуг есть, сроки оплаты по договору прошли уже как больше месяца, но оплаты так и нет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление будущей пенсии при работе с договорами гпх

Надым - онлайн услуги юристов