Анна
17.12.2021, 08:27
Работодатель принуждает к одинарной оплате и своему отпуску в выходные дни - что скрывается за почасовой оплатой труда?
Читать ответы (3)
Почему то Пятерочка не оплачивает в двойном размере нерабочие праздничные дни ссылаясь на одинарную оплату + дополнительный выходной (отгул) который оплате не подлежит.
Выходные и праздничные дни оплате также не подлежат. Зарплату мы получаем за рабочие дни.
Если по просьбе работодателя/смене вы выходите в праздничные/выходные дни, то возможны два варианта оплаты: двойная оплата либо одинарная оплата + выходной. Работодатель по трудовому законодательству не вправе навязывать вам один из вариантов. Выбираете вы. Но!
Такой вариант может быть прописан либо в трудовом договоре, либо в локальном нормативном акте Пятерочки, с которым вас должны были ознакомить при приеме на работу.
Спросить

