Можно ли отменить судимость по КоАП 15.33.2?

• г. Москва

В декабре 2017 года была просрочена форма СЗВ-М на ноябрь в ПФР (вместо 15 декабря подана 12 января). ПФР наложил штраф на ООО в размере 500 руб., который мгновенно был оплачен. 13 декабря 2018 года был суд над руководителем ООО по поводу этого нарушения. Суд присудил штраф 300 руб. Руководитель считает сам суд неправомочным по массе обстоятельств и готов заплатить штраф во внесудебном порядке. Причины следующие:

1. Главная. ПФР не извещал должностное лицо (руководителя) о наложении штрафа. Т.к. если бы извещал, то у руководителя была бы возможность оплатить штраф во внесудебном порядке

2. Несоизмеримость наказания. При 1 сотруднике (сам руководитель, которому не выплачивается зарплата и не начисляется пенсия от деятельности в ООО) нет пострадавших сотрудников и не пострадал бюджет (нет пенсионных выплат). При этом был своевременно оплачен штраф на ООО. Сам сотрудник (он жи директор и владелец) не имеет претензий к себе как к руководителю и к своему ООО. Получается, что если нет пострадавшей стороны, то то 2 штрафа и особенно судимость по КоАП не являются ли несоразмерным наказанием?

3. ПФР предоставил суду ложный адрес проживания (указывавшийся при регистрации ООО 11 лет назад). При этом в статье КоАП 25.15.2 чётко сказано о том, что извещать нужно по месту жительства. В милиции адресом места жительства является совершенно другой адрес. Должен ли суд проверять адрес проживания, предоставленный истцом? Всего было отправлено 3 письма на древний адрес проживания.

4. ПФР предоставил суду неполный адрес организации (с точностью до дома без указания помещения). Начальник ОПС устно сказала, что извещения даже не выходили за пределы почты из-за того, что это огромный дом на 213 квартир и ещё много организаций, а в списке организаций, хранящемся на Почте нет данного ООО. И при этом сказала, что если было бы указано помещение, то извещения были бы доставлены в офис торгового центра, находящегося по этому же адресу (где ООО и арендует помещение). Сам арендатор подтвердил, что никаких извещений не получал на эту тему. Всего было отправлено 3 письма на неполный адрес организации.

5. Можно ли считать на основании п. 3 и 4, что суд ненадлежащим образом известил должностное лицо о проведении суда и не должен был производить сам суд над должностным лицом?

5 а. Можно ли считать, что безотносительно к проблеме неизвещения ответчика, суд должен был вместо принятия дела к рассмотрению указать ПФР на факт отсутствия попытки взыскать штраф в досудебном порядке, особенно с учётом того, что руководитель точно в срок явился в указанный кабинет ПФР для получения штрафа на ООО и отказать в проведении суда на этом основании?

6. Может ли руководитель на основании п. 5 и п. 5 а потребовать аннулирования судимости и, выражая готовность оплатить штраф во внесудебном порядке, получить от ПФР уведомление о штрафе во внесудебном порядке и оплатить сам штраф?

Самое главное - аннулирование судимости по КоАП 15.33.2. Штраф - не причина этого вопроса, хотя, с учётом явной несоразмерности этих наказаний сами штрафы выглядят дикостью.

Читать ответы (0)
Лариса
10.05.2016, 11:38

Уголовная ответственность руководителя и сотрудника за фиктивную командировку и незаконное начисление командировочных.

Руководитель оформляет на сотрудника командировку, но никто никуда не едет, командировочные начисляются сотруднику как будто он в командировке. Затем отдает сумму командировочных руководителю. Какая уголовная ли ответственность при этом наступает для руководителя и сотрудника.
Читать ответы (1)
Валерий
28.01.2019, 13:13

Невыплата зарплаты при увольнении - привлечение директора ООО

Директор ООО был привлечен в октябре 2016 как должностное лицо по статья 5.27 часть 6 КоАП по заявлению работника ООО за невыплату зарплаты при увольнении. На директора завели уголовное дело по ст.145.1 УК РФ,но в августе 2018 года работника вывели из состава Потерпевших т.к. было назначено административное наказание. Прошел суд в декабре 2018 и директору вынесен штраф по ст.145.1 УК РФ.Возможно ли привлечь Директора по ст.4.7 КоАП учитывая вышеперечисленные сроки?
Читать ответы (4)
Ирина
28.01.2021, 21:04

Пропущен ли срок исковой давности по кредиту, взятому в 2013 году?

Был взят кредит 30 декабря 2013 года на два года с равными месячными платежами, т.е. до 30 декабря 2015 года. Платить не смогла.26 декабря 2017 года была переуступка прав ООО Фениксу.19 ноября 2018 года было подано заявление на судебный приказ,26 ноября 2018 годабыл принят судебный приказ, а 20 декабря 2019 я его отменила.10 октября 2020 был подан иск в суд и было принято заочное решение суда (я ничего не получала из суда), в января я отменила заочное решение суда. На февраль назначено заседание. Феникс просит в иске взыскать задолженность с 9 мая 2014 года по 26 декабря 2017 года. Пропущен ли срок исковой давности?
Читать ответы (2)
Елена
31.03.2015, 06:03

Возможность оспорить претензии ПФР и не выплачивать штраф за просроченный отчёт в ООО

Регистрация ООО началась в декабре 2014 г, но весь пакет документов на руки был получен в январе 2015. Соответственно сдать отчёт в ПФР за 2014 не было возможности. ПФР выставляет штраф за просроченный отчет. Деятельность на ООО до сих пор не ведется. Из сотрудников только учредитель, он же Генеральный директор. Есть ли возможность оспорить претензии ПФР и не выплачивать штраф?
Читать ответы (1)
Галина
21.07.2016, 08:06

Требование возмещения необоснованно выплаченных средств на оплату льготного проезда по результатам финансовой проверки 2016 года

По итогам финансовой проверки 2016 года по предписанию потребовано возмещение в бюджет необоснованно выплаченных средств сотруднику на оплату льготного проезда по итогам предыдущей проверки. Это нарушение было выявлено в 2013 году по проверке за 2012 год. В 2013 году были даны все обоснования на основании чего был оплачен льготный проезд. Ответа от ревизоров по этому поводу не последовало. В праве ли по истечении 3-4 лет выдвигаться требования по возмещению в бюджет средств. И в праве ли руководитель организации подать иск в суд о возврате на сотрудника, которому были эти средства выплачены?
Читать ответы (2)
Виктория Валерьевна
22.12.2014, 10:29

Вопрос возможности взыскания суммы судебного штрафа с виновного сотрудника в порядке регресса

На руководителя организации составлен протокол об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ. Протокол для рассмотрения направлен в суд. Руководителю грозит штраф, в размере от 100 000 рублей. Сотрудник отдела кадров подготовил сообщение за подписью руководителя, направил в срок, но в сообщении отразил не все что требуется, согласно Постановления Правительства № 700 от 8 сентября 2010 г. Вопрос, сможем ли мы в порядке регресса взыскать с виновного сотрудника сумму назначенного судом штрафа?
Читать ответы (2)
Кристина
26.03.2018, 21:39

Может ли руководитель лишать сотрудников выходных дней? Нарушение трудового договора?

Добрый вечер! Нужна ваша помощь по такому вопросу: может ли руководитель лишать сотрудников выходных дней, аргументируя это тем, что в должностной инструкции сотрудника есть пункт о том, что сотрудник должен выполнять распоряжения руководителя?! И является ли такая ситуация нарушением трудового договора со стороны руководителя?
Читать ответы (1)
Ирина
23.12.2019, 16:09

Расчет срока исковой давности при подаче заявления на судебный приказ за месяц до истечения СИД

Заявление на судебный приказ был подан за месяц до истечения СИД (СИД заканчивался декабрь 2018, приказ ноябрь 2018). О приказе я узнала в декабре 2019 года и его отменили 20 декабря 2019 года. Кредит был от декабря 2013 до декабря 2015 равными платежами. Как в таком случае расчитывается СИД?
Читать ответы (3)
Зарема
30.03.2015, 20:22

Налоговая проверка и реорганизация организации - претензии судебных приставов к бывшему руководителю

Пока я являлся руководителем организации ООО, была налоговая проверка и на организацию наложили штраф. После штрафа наша организация стала проводить реорганизацию (слияние с другой фирмой). Также на организации не числится имущество. Налоговая передала взыскание долга судебным приставам. Во время реорганизации я как руководитель уволился. Судебные приставы претензии предъявляют мне как старому руководителю, так, как не могут найти нового руководителя. Правы ли они в этом случае?
Читать ответы (1)
Анна
07.06.2015, 13:42

Вопрос о наказании в связи с обвинением в должностном преступлении по составлению табеля учета рабочего времени

Работаю руководителем группы в ООО. У меня в подчинении находится группа сотрудников. Табель учета рабочего времени составляю я, затем отношу за подписью к руководителю филиала нашего города, после чего табель подписывает начальник отдела кадров. Руководитель филиала сегодня подняла по одному сотруднику моей группы табель учета за весь 2014 год, у него нехватка по часам, хотя в табеле стоят все явки. На что мне руководитель заявляет, что я совершила должностное преступление, хотя после меня табель подписывал он сам и начальник ОК. Каково возможное наказание в данном случае для меня? И непосредственно руководителя и начальника ОК, которые подписывали табель уже после меня, не проверив его?
Читать ответы (2)