Права работника на производстве - как защитить себя в случае несчастного случая и несправедливого увольнения?
14 мая прошлого года со мной на производстве произршёл несчастный случай. Дело замяли, не оформили как несчастный случай, меня отвезли в травмпункт, наложили лангетку на ногу, оформили больничный, но при этом работодатель сказал, больничный не продлевать и не закрывать, они будут платить мне всё как положено, а я буду сидеть дома. Я работал по срочному договору, меня уволили, в октябре, сказав что в феврале опять позовут на работу. Вот опять прошёл набор, меня не взяли. Очень обидно конечно не попасть на такую работу.
Могу ли я подать на работодателя в суд? Во-первых пусть возместят мне моральный ущерб, плюс возместят материальный. Я до сих прохожу лечение локтеврго сустава и голеностопа левой ноги.
Заранее спасибо.
Артур, Вы можете подать в суд. Кроме того, я, Вам советую обратиться с жалобами на сайтах ГИТ и прокуратуры. Пусть разбираются в ситуации.
Спросить