За 2 мес никто не предупреждал, уведомления никакого не было.

Старшая медсестра вызвала к себе 30.01.19 г. Сказала, что переводит меня из хирург. Отделения стоматологии в терапевтическое отделении стоматологии. Сказала, чтоб я написала заявление. И работаю там с 4.02.19. Законно ли? Меня вообще не спрашивали хочу ли я, против ли. Просто перед фактом. За 2 мес никто не предупреждал, уведомления никакого не было. Чисто устно. Как быть? Что делать? Законно ли?

Я медсестра хирургического отделения. Работодатель хочет перевести меня на терапевтическое отделение и требует, чтобы я пришла и написала заявление по собственному желанию о переводе на другое отделение. Я не хочу никуда переводиться, хочу остаться на своем отделении. Сейчас же,как я понимаю, на наше отделение взяли медсестру на ставку, вот меня и решили сместить. Что делать в такой ситуации?

Работаю в стоматологии в терапевтическое отделении, старшая медсестра активно настаивает поработать за другую медсестру на время её отпуска, но в ортодонтической отделении могу ли я отказаться? И чем мне это грозит?!

Я работаю в больнице, в отделении реанимации. Хочу перейти переводом в рентген отделение этой же больницы. Предупредила об этом заведующего нашего отделения в устной форме месяц назад. Старшая медсестра тоже в курсе, но она, мне кажется, хочет мне подложить свинью: пристает ко мне со своими необоснованными претензиями, хочет свалить на меня чужие провинности. Я уже написала заявление на имя главного врача, о просьбе перевода в другое отделение. Подписала у того руководителя отделения в которое я хочу перейти, у главной медсестры... В отделе кадров спросила, надо ли подписывать у заведующего отделения в котором я на данный момент пока ещё работаю. Она мне утвердительно сказала нет. А старшая медсестра говорит, что я должна буду отрабатывать 2 недели, или меня заведующий вообще не отпустит.

В нашей больнице, есть приемное отделение. Работает пять медицинских сестер. У каждой из медсестер стаж не менее 20 лет. в больнице, в этом приёмном отделении. В нашей больнице есть-терапевтические отделения-неврология, терапия, кардиология. С 1995 г по 2000 г. По кардиологии и неврологии отделения работали по экстренной помощи. В данное время--эти отделения работают по плановой госпитализации... Но в больнице так же есть два отделения хирургической-экстренной помощи по городу (ещё есть отделение реанимации) .Если поступают пациенты-которым нужно хирургическое экстренное вмешательство-проводят в приемном отделении-хирург с медсестрами приемного отделения. ВОПРОС вот в чем--все медсестра в ОТДЕЛЕ КАДРОВ в трудовой книжке-проведены, как терапевтические палатные медсестра, а работу выполняем, как хирургические сестра,,, хотя есть закон--точно его не знаю--что у хирургических медсестер идет стаж льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) КАК, юридически правильно подойти к этому вопросу, так как администрация не будет согласна? Даже не знаем--как правильно задать и решить вопрос об изменении статуса медсестры приемного отделения (палатная медсестра терапевтического отделения--на изменения в трудовой книжке--на медсестру приемного хирургического отделения, напомню, что у всех мед, сестер работающих в приемном отделении-стаж на этом данном рабочем месте не менее 20 лет? Все приказы, что наша больница и приемное отделение дежурят по городу, по экстренной помощи-есть.

Работаю в стоматологии в терапевтическое отделении, старшая медсестра активно настаивает поработать за другую медсестру которая в отпуске но в ортодонтическом отделении отказ не принимает. Могу ли я все таки настаивать на отказе? И что мне за это грозит?

Я старшая медсестра стерилизационного отделения. Сегодня экономист больницы сказала, что в моем отделении нет ставок медсестер, а только санитарок. Медсестер нужно сократить. Права ли экономист? И где можно узнать штатное расписание по стерилизационному отделению больницы хирругического профиля?

Я работаю в поликлинике обл. диспансера более 30 ти лет. Теперь меня приказом на месяц переводят в отделение проф. Осмотров. Далее, думаю, будут переводить по другим отделениям по месяцу, так сказать на измор. Если я работала в лечебном отделении, то в какие отделения меня не имеют права переводить?

Положена ли доплата за терапевтическое отделение медсёстрам хирургического отделения.

Имеет ли право медицинская сестра когда поступает больная в терапевтическое отделение в алкогольном опьянении, (судорожный синдром) предложить чтобы родные остались ухаживать за ней (так как она не способна контролировать себя)? при этом медсестра слышит ответ: что им некогда, некуда деть ребёнка. На что они сопротивляясь указывают, при том крича на всё отделение, что даже проснулись пациенты из соседних палат, далее они медсестру обозвали нецензурной бранью, типа:-Кого ты из себя корчишь, и может ты сама не трезвая., Она им ответила? Не кричите, закройте рот. При этом они написали докладную, хотя медсестра сделала все указания врача, и они довели медсестру до депрессии, и медсестра оказалась виноватой. Неужели у нас медсёстры не имеют право на слово? И ещё один вопрос., сколько человек должна обслуживать одна медсестра в терапевтическом отделении? Спасибо за ответ.