Вопрос о праве мужчины в разводе не отрабатывать 2 недели при уходе с работы и на основании какого закона
Мужчину заставляют при увольнении отработать 2 недели. У него есть 2 несовершеннолетних ребенка, одному из которых 7 месяцев, но официально он в разводе, а проживают вместе. Имеет ли он право по закону не отрабатывать 2 недели? И на какой закон опираться?
Ув. Нина, мужчина должен был за 2 недели предупредить работодателя об увольнении. Так что его не "заставляют" а действуют в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно он имеет право не отрабатывать. Статья 37 Конституции России: Принудительный труд запрещен.
А вот у работодателя есть право уволить Вас за непредупреждение его в соответствии со статьёй 81 Трудового кодекса.
Удачи.
Спросить
Вопрос был задан, можно ли не отрабатывать 2 недели, а успел или не успел предупредить, так сложились обстоятельства.
Спросить
Ст. 80 Трудового кодекса РФ - В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Поэтому наличие 2 детей само по себе не является основанием, поэтому нет, нельзя. Но попробуйте подвести под "другие случаи".
Спросить
Правда ли, что сотрулник по закону не обязан отрабатывать при увольнении две недели и если нужно, может покинуть место работы в день увольнения? А что делать, если компания не подписывает заявление и заставляет отработать?
Помогите пожалуйста разобраться. Если при увольнении с работы заставляют отработать две недели, из которых, одну неделю отработал, а на второй недели ушёл на больничный. Заставят ли отрабатывать эту вторую неделю после больничного?
При увольнении мне работодатель говорит отработать 2 недели! Я предложил 2 варианта развития:
1) 1 неделя отработки и тихо мирно!
2) Я ухожу на больничный!
На что работодатель говорит, что в законе говорится, что в случае, номер 2 после больничного, они могут обязать отработать 2 недели!
Вопрос: Могут ли они меня заставить по закону после больничного отрабатывать 2 недели?
Я написала заявление по собственому желанию на увольнение. Меня застовляют отрабатывать 2 недели. Имеет право работадать меня заставить отработать.
Здравствуте, собираюсь увольняться с работы, заставляют отработать 2 недели, работаю не официально, но в договоре прописано что при увольнении должна отработать, законно ли это и на что мне опираться?
Я мама ребенка инвалида. Хочу уволиться с работы без отработки 2 недели, подала заявление об увольнении, но директор заставляет отрабатывать 2 недели. Не знаю на какой закон можно сослаться.
Я работающий пенсионер, написала заявление на увольнение по собственному желанию с 30.04. В отделе кадров сказали что должна отработать 2 недели. Но я с 01.05. по договорённости, что уже уволюсь, выхожу на другую работу. Вопрос имеет право руководство организации пенсионера при увольнении отрабатывать 2 недели? Статьи закона какие?
На какой закон можно опираться если региональный закон противоречит федеральному? Тем самым ухудшающий условие, по положению, от федерального закона. В нашем для получения по Федеральному закону ветеран труда нужно 35-40 лет стажа женщине-мужчине, региональный же закон увеличил этм условия на пять лет больше.
Я работаю, ребенку 9 месяцев. Надо ли мне отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию? Если нет на какой документ сослаться. Начальник заставляет отрабатывать.
