Кто должен предложить список вакантных должностей после реорганизации штатов?
Порядок переназначения на должность после реорганизации штатов.
Здравствуйте.
Я попала под реорганизацию оргштатной структуры предприятия. Моя должность была сокращена, взамен вводятся должности с другими названиями, категориями, должностными окладами. Подскажите, пожалуйста, кто конкретно (начальник отдела кадров, кадровик, непосредственный начальник, начальник предприятия или кто-то другой) должен предлагать мне список имеющихся вакантных должностей по моему профилю работы при реорганизации штатов.
Спасибо.
Вам должны направить/ дать лично в руки под подпись в двух экземплярах предложение вакансий, подписанное руководителем организации или иным уполномоченным лицом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация