У меня торговая точка по продаже одежды.
Я ИП. У меня торговая точка по продаже одежды. Я беру на работу продавца. Как мне заключить с ней договор? Должна ли я заключить с ней трудовой договор согласно ТК со всеми отсюда вытекающими (регистрация в фондах) или мне можно с ней заключить гражданский договор согласно ГК. (в таком случае должна ли я буду также регистрироваться в фондах и т.п.)?
Уважаемая Надежда, г.Владимир !
Вам необходимо понимать, что имеются:
Во-первых, Трудовые отношения при которых:
-базовым нормативно правовым документом является Трудовой кодекс РФ;
-сторонами трудового договора являются работник и работодатель;
-идёт трудовой стаж;
-имеется полный социальный пакет (очередной оплачиваемый отпуск, больничные листы и т.д.);
-начисляется заработная плата и т.д.
Во-вторых, Гражданско-правовые отношения при которых:
-базовым нормативно правовым актом является Гражданский кодекс РФ;
-сторонами гражданско-правового договора являются подрядчик и заказчик;
-нет трудового стажа;
-не имеется социального пакета;
-не начисляется заработная плата, а выплачивается денежное вознаграждение за выполненную работу и т.д.
В вашем случае у вас имеют место трудовые отношения, поэтому заключать с Работником необходимо Трудовой договор !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 16.01.2012г
09:54 моск. вр.
СпроситьЕсть торговая точка, на ней работают два постоянных продавца, точку закрывают выявлена большая недостача, также на эту точку выходили дополнительно работать еще два сотрудника, в трудовом договоре написано что продавцы материально ответственны, возмещение недостачи будет между двумя закрепленными на этом месте продавцами или должно делиться солидарно между всеми сотрудниками " кто прикосался к кассовому аппарату " ? Спасибо.
Открыла ИП, торговая точка в магазине. Не было работников. Можно ли составить номинальный договор с несовершеннолетним, без устройства по трудовой? И всеми вытекающими последствиями.
Помогите пожалуйста, мой вопрос в следующем. Хотим открыть ООО, может ли директор, он же единственный учредитель выполнять работу продавца (1 торговая точка), как оформить трудовой договор, платить з/плату как продавцу или как директору?
У меня есть торговая точка на рынке, могу ли я заключить гражданско-правовой договор с продавцом на рынке, что не платить налоги за продавца. Если я заключю трудовой договор с испытательным сроком, до какие налоги я буду оплачивать за него. Как лучше поступить.
Нельзя ли подсказать ссылку на законодательство по их обязательной регистрации как предпринимателей?
Можно ли со строителями, которых не хотят оформлять на постоянно заключить трудовой договор только на время выполнения определенных работ. Нужно ли эти работы описывать в договоре или в отдельном приложении? Если их оформлять по договору подряда то обязательно ли они должны регистрироваться как предприниматели? Нельзя ли подсказать ссылку на законодательство по их обязательной регистрации как предпринимателей?
Я устроилась на работу. Со мной заключили ученический договор на 3 месяца. После чего должны были заключить трудовой договор. Отработав 1 месяц, узнаю, что беременна. В договоре не указана беременность как причина расторжения договора. Могут ли расторгнуть со мной ученический договор? Должна ли я буду вернуть деньги, выплаченные мне? Или после трех месяцев со мной должны заключить трудовой договор? Заранее спасибо!
Мы граждане Армении. 25-ого февраля заканчивается регистрация (по патентом) . Нам в УФМС г. Ростов-на-Дону сказали, чтобы продолжать жить и работать в РФ, обязательно нужно:
1.пересечь границу
2.90 дней жить в РФ и только течение 90 дней (конце)
3. заключить трудовой договор (только с юридическим лицом)
4.согласно этому договору прописаться на 1 год.
Можем ли мы
1) до окончания регистрации заключить трудовой договор и продлить регистрацию, не выезжая за границу? .
2) после въезда сразу заключить договор и регистрироваться, или необходимо 90 дней жить и только конце успеть заключить и регистрироваться?
3) с частным лицом заключить труд. Договор и на основание этого продлить регистрацию?
Заранее благодарим Вас.
9
У меня ООО, беру отдел в магазине в аренду для торговли товарами для животных, для которых не нужна лицензия. Договор с хозяином магазина об аренде оформили, все детали обговорили. Магазин находится в сельской местности, Администрация требует зарегистрироваться у них, как отдельная торговая точка. Есть ли в законе такой пункт, что кроме регистрации в налоговой, я должна регистрироваться еще и у местной Администрации, или это просто их прихоть?
Можно ли заключить договор дарения, не подавая сразу на регистрацию, а только в случае смерти дарителя? Обязательно заключать в таком случае договор через нотариуса или можно в простой письменной форме? Могут возникнуть проблемы прирегистрации, в таком случае? И стоит ли прописать это условие в договоре дарения?
Можно ли заключить срочный трудовой договор на 4 месяца и как его можно потом продлить? Или какой договор в таком случае лучше заключать?
