Пенсионер, работая на 0,5 ставки, стал жертвой спорной ситуации с бухгалтерией, требующей закрыть его больничный лист досрочно
Пенсионер, работает на 0,5 ставки, написал заявление на расчёт в бюджетной организации. Руководство обязало отрабатывать 2 недели. День увольнения в обходном листе написан-7 февраля. Пенсионер ушёл на больничный. Больничный лист до 7 февраля-8 приступить к работе. Бухгалтерия заставляет закрыть больничный лист 6 февраля! Говорят что это будут большие проблемы, тк расчёт не успеют сделать до увольнения! На данный момент Пенсионер работает ещё в другой организации на 1 ставку с декабря месяца 2018 г. Насколько правильно бухгалтер требует больничный раньше закрыть? Ведь, если 6 февраля будет закрыт больничный, то пенсионеру нужно будет выйти на работу 7 февраля в день увольнения?
Работник может закрыть больничный хоть 20 февраля. Его должны уволить 7 февраля. Оплату по больничному листу можно начислить (в течение 10 дней после предоставления больничного в бухгалтерию) и выплатить уже после увольнения (в ближайший день выплаты заработной платы).
СпроситьЗакрыть больничный и отнести в организацию, с которой пенсионер уволился? Тот факт, что пенсионер работает официально ещё в одной организации, влияет ли на больничный и срок закрытия?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация