Галина Ивановна
13.01.2016, 07:15
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Читать ответы (1)
За два месяца до дня предполагаемой реорганизации учреждения (правоприемник - вновь создаваемое юридическое лицо) сотрудникам, чьи должности сокращаются, были вручены Уведомления о сокращении. Но дата создания нового юрлица передвигается на 1.5 месяца.
Могут ли сотрудники, получившие Уведомления о сокращении быть уволены по сокращению (с соблюдением процедуры) до момента создания нового юридического лица? При этом какие права каждой из сторон (администрации и работника)?
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация