Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разве это правильно, как мне кажется, что все пени должны считаться с суммы договора по допсоглашению (которая стала меньше).

16.01.2012, 16:30
• г. Санкт-Петербург

Договор подряда.

Есть просрочка сроков исполнения работ.

Было доп соглашение на уменьшение суммы договора. (не по нашей вине, изменение объёма работ).

Заказчик подав в суд считает пени следующим образом:

До заключения допсоглашения с первоначальной суммы + после доп. соглашения до сдачи работ с уменьшенной суммы.

В Допике есть фраза: Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами.

Разве это правильно, как мне кажется, что все пени должны считаться с суммы договора по допсоглашению (которая стала меньше).

Я не права?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Правильно или нет решит суд. Сформулируйте свою позицию в отзыве на исковое заявление. Все зависит от даты нарушения сроков, установленных договором (этапы, окончание работ в целом). Что нарушили такая и неустойка.

Спросить

Если просрочка имела место в тот момент, когда действовала первоначальная цена, то неустойку необходимо считать с первоначальной суммы. При изменении цены при заключении соответствующего дополнительного соглашения с момента заключения такого соглашения неустойку следует считать исходя из новой цены (если иное не предусмотрено в самом дополнительном соглашении). Если формально подойти к вопросу, то Заказчик выбрал правильный способ исчисления неустойки. Однако при внимательном анализе договора и доп. соглашения может оказаться множество ньюансов, которые можно было использовать в качестве аргументов в пользу пересчёта и снижения неустойки. Главное в суде представить контррасчёт, а суд решит.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги