Отсутствие изменений МРОТ в колдоговоре на 2019 год - проблема или законная практика на предприятии МУП НТ Горэнерго г Нижний Тагил?
Работаю на предприятии МУП НТ Горэнерго г Нижний Тагил. В колдоговоре на 17-18 гг МРОТ тарифная ставка работника 1-разряда составляет 4760. В колдоговоре на 2019 г Работодатель не желает вносить изменение МРОТ (11280 на 19 г) тарифная ставка работника 1-разряда. Ссылаясь на то что предприятие банкрот. Банкротство длится с 2014 г Индексации з/п не было с 2015 г Правомерно ли это. И что делать в такой ситуации? Спасибо.
Андрей, советую написать жалобы в ГИТ и прокуратуру. Пусть разбираются, что там законно, а что незаконно. Судя по всему работодатель нарушает действующее законодательство.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст. 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст 134 ТКРФ Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Она проведёт проверку и в случае установления нарушения выдаст предписание.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли
Как правильно рассчитывать индексацию алиментов - примеры на 2012-2015 гг.
