Отсутствие изменений МРОТ в колдоговоре на 2019 год - проблема или законная практика на предприятии МУП НТ Горэнерго г Нижний Тагил?

• г. Екатеринбург

Работаю на предприятии МУП НТ Горэнерго г Нижний Тагил. В колдоговоре на 17-18 гг МРОТ тарифная ставка работника 1-разряда составляет 4760. В колдоговоре на 2019 г Работодатель не желает вносить изменение МРОТ (11280 на 19 г) тарифная ставка работника 1-разряда. Ссылаясь на то что предприятие банкрот. Банкротство длится с 2014 г Индексации з/п не было с 2015 г Правомерно ли это. И что делать в такой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Андрей, советую написать жалобы в ГИТ и прокуратуру. Пусть разбираются, что там законно, а что незаконно. Судя по всему работодатель нарушает действующее законодательство.

Спросить

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст 134 ТКРФ Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Она проведёт проверку и в случае установления нарушения выдаст предписание.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов