Сколько будет отпуск из этого расчета 70+70 140 дней или 28+70?т.е.
Собираюсь в декрет с 36 недель. Сколько будет отпуск из этого расчета 70+70 140 дней или 28+70?т.е. за вычетом отработанных дней.
Спасибо!
Уважаемая Натали !
Согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ, далее сокращенно ТК, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности работодателями предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Удачи Вам.
Спросить
Скажите у нас годовой отпуск 28 дней. В феврале я брала отпуск на 14 дней (год отработки будет 9 июля), а с 10 июня я ухожу в декрет. Знаю что по закону мне обязаны дать отпуск до декрета, мне дадут оставшиеся 2 недели или будут высчитывать от отработанных 3 месяцев?
Вам обязаны дать 2 недели
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
У Вас есть право требовать предоставления оставшейся части ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам, либо непосредственно после окончания отпуска по беременности и родам согласно ст. 260 ТК РФ. Поскольку Вы в 2014 г. использовали часть ежегодного отпуска.
Спросить
Вам должны дать неиспользованный отпуск за рабочий год. Если отпуск за год уже частично использовали, предоставят оставшуюся часть. Ничего другого ст. 260 ТК РФ не содержит
СпроситьЯ ухожу в декретный отпуск в конце мая, перед этим хочу взять отпуск, но авансом брать не хочу, при расчёте положенного количества отпускных дней с сентября 2013 как посчитать количество отработанных месяцев, по месяц ухода в декрет, тобишь по май или также учитываются 140 декретных дней и отработанные месяца считать с их прибавкой?
Добрый вечер Галина! Вы можете посчитать путем обращение к трудовому законодательству.Удачи
СпроситьУшла в декрет в марте 2014 года, перед ним отгуляла отпуск 14 дней, вторые 14 дней бухгалтер не дала, аргументировала тем, что для расчета не хватает дней (до этого я в отпуске была в июле 2013 г.). В декабре 2014 года я вышла на работу на неполн. Раб. день с сохранением пособия до 1.5 лет. 1 декабря 2015 года я выхожу на полный рабочий день.
Вопрос: 1.Могу ли я отгулять 2 недели отпуска за 2013 год и каков будет его расчет (т.е. рассчитываться будет по 13 году или за отработанный 2015 год)? 2. Полагается ли мне отпуск за отработанный 15 год, если да, то могу ли я его заменить денеж. Компенсацией?
1. Нет, не можете
2. Да, полагается. Заменить компенсацией можно только при увольнении.
СпроситьМожно ли взять перед декретом сразу 2 отпуска и из отпуска сразу в декрет.
1. За отработанный год. (т.к.еще не брала)28 дн.
2. За отработанное до декрета время (3 месяца + за время нахождение в декретном отпуске по БиР 140 дней) т.е. получается за 18 дн.
28 дней брать авансом не хочу, не уверена что выйду из отпуска. Хочу получить полный расчет. Руководство возражать не будет.
Заранее спасибо.
Оформлена на предприятии ООО с 20.12.2013. Использовала 14 календарных дней с 2.06.2014-15.06.2014, так же буду находиться в отпуске одну неделю с 11.08.2014-17.08.2014. 3 ноября собираюсь уходить в декрет могу ли я взять отпуск до декрета на 3 недели?
Предоставление отпуска перед декретом зависит от согласия вашего руководства Обязанности здесь нет
СпроситьЯ работаю на предприятии с 25.02.2019 г., В декрет ухожу 28.07.2019 г. Могу ли я получить ежегодно оплачиваемый отпуск (28 дней) до декрета или ввиду того, что я не отработала пол года мне положен отпуск только после родов по истечении полутора лет? Или положен отпуск по факту отработанных дней, и тогда сколько дней отпуска я могу получить?
Здравствуйте.
Даже если работаете у нового работодателя меньше шести месяцев, работодатель обязан предоставить Вам и оплатить отпуск полной продолжительности - 28 дней (ст. ст. 122, 260 Трудового кодекса РФ).
К заявлению на отпуск приложите медсправку, подтверждающую срок беременности (Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0).
Спросить
Можете присоединить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней к началу отпуска по беременности и родам.
Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Работаю в компании с 14.08.2014. Брала отпуск только на 14 дней. 5 января должна уйти в декрет, перед этим хочу уйти в отпуск. За 140 дней больничного по беременности и родам накапливается 11 дней отпуска, могу ли я ими воспользоваться до декрета? Сколько дней положено будет ежегодного отпуска 23? И получается тогда это выпадает на праздничные дни, они же компенсируются каждый день, верно? Сколько в общем дней отпуска у меня должно выйти? Спасибо за ранее.
Отпуск считается в календарных днях, поэтому в него входят и праздничные.
Поэтому ничего не компенсируется. За 14-15 год вы отпуск отгуляли, а за 15-16 вам положен отпуск полной продолжительности - 28 дней.
Спросить
Как будут рассчитывать не использованный до выхода в декрет отпуск 32 дня, если после декрета я вышла на работу, отработала 2 месяца и решила уволится? Будет ли учитываться зарплата до выхода в декрет? Бухгалтер уверяет, что будет брать в расчет только два отработанных месяца после декрета, права ил она?
Здравствуйте! Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за фактически отработанные дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (п. 7 Порядка № 922).
Спросить
Как будут рассчитывать не использованный до выхода в декрет отпуск 32 дня, если после декрета я вышла на работу, отработала 2 месяца и решила уволится?
При увольнении вам работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска по день увольнения включительно. Период отпуска по уходу за ребёнком в стаж, дающий право на отпуск не включается.
Будет ли учитываться зарплата до выхода в декрет? Бухгалтер уверяет, что будет брать в расчет только два отработанных месяца после декрета, права ил она?при расчете среднего заработка для расчёта компенсации выплаты до декрета не учитываются, потому что вы успели до увольнения отработать два месяца. Будут учитываться 12 месяцев, непосредственно предшествующих месяцу увольнения. В вашем случае это период с начала выхода из отпуска по уходу до окончания месяца предшествующего месяцу увольнения. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" , Ст. 139 ТК РФ.Спросить
Получается, что да. Они должны учитывать 2 месяца после декрета и 10 месяцев до?
СпроситьНет, 10 месяцев до декрета не учитываются. Расчетным периодом является неразрывный период в 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Сколько в этом расчетом периоде отработали, столько и войдет. Даже не факт, что это будет два полных месяца может быть и один, зависит от даты увольнения.
СпроситьЗа годы работы накопилось 60 дней оплачиваемого отпуска. 4 декабря 2013 иду в декрет. Хочу отпуск использовать сразу после декретного (140 дней). Дадут ли весь сразу? Если нет, то сколько максимально могу взять? При расчете отпускных после декретного будет браться в расчет мой среднегодовой заработок без учета декретных (декретные получу максимальные по ФСС - чуть больше 186000 рублей). Спасибо!
Да, вы можете использовать неиспользуемые дня отпуска в том числе и после декрета.
СпроситьПроработала 2.5 месяца и ушла в декрет. Ребенку исполнилось полтора года-вышла на работу на неделю, далее очередной отпуск. Начислили исходя из минималки. Правомерно ли начисление или в расчет должен браться среднедневной заработок последних отработанных дней?
Спасибо!
Расчет среднего заработка для начисления отпускных производится за последние 12 месяцев.
Постановление Правительства № 922 от 2007 года.
Спросить
