Работодатель не выплачивает полную заработную плату за сокращенную рабочую неделю - что делать?

04.02.2019, 10:31

• г. Нижневартовск

Я проживаю в районе приравненому к Крайнему Северу, моя рабочая неделя должна составлять 36 часов, заработная плата должна оставаться такой же как и при полной рабочей неделе в 40 час.?

Работодатель не выплачивает з.п. в полном обьеме как и следует при выполненной норме часов, законно ли это? Куда можно обратиться с этим вопросом в своем городе?

Читать ответы (1)

Рабочая неделя
Районы Крайнего Севера
Заработная плата

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

06.02.2019, 18:31,

г. Подольск

Добрый вечер. Работодатель закон нарушает. За защитой прав можно обратиться в инспекцию по труду, предварительно получив у работодателя расчетные листки за отработанный период (если вам расчетные листки не выдавали, как это предусмотрено законом, по вашему письменному заявлению, в течение 3 дней, работодатель обязан их предоставить).

В соответствии со ст. 320 ТК:

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не выплачивает полную заработную плату за сокращенную рабочую неделю - что делать?

Нижневартовск - онлайн услуги юристов