Я работала преподавателем в колледже на основании договора возмездного оказания услуг. Для работы я в нерабочее время составляла программы и методички. Но в последний день работы директор все буквально отобрал. Законно ли это? Как все вернуть? Поскольку это интеллектуальная собственность, и сделанная во вне рабочее время.

Добрый день! Надо читать Ваш договор, пока определить варианты возможно только теоретически.

Правовой аспект - Является ли отбирание программ и методичек преподавателя директором колледжа законным?

Некорректное поведение преподавателя в БОУ - колледже - возможны ли меры воздействия?

Бюджетное образовательное учреждение, колледж. Директор учебного заведения находится на длительном больничном по тяжелому заболеванию, на работу скорее всего уже не выйдет. Назначен исполняющий обязанности. Один из преподавателей считает, что директор со дня на день умрёт, и собирает документацию для участия в конкурсе на должность руководителя, хотя официально ни о каком конкурсе на данный момент речи не идёт. Причём делает это в рабочее время, на рабочем месте, не уведомив об этом администрацию колледжа. В рабочее время приходит к преподавателям, просит поставить свою подпись в поддержку на должность директора. Администрация колледжа узнаёт об этом от преподавателей, которые обращаются к администрации за разъяснением. Возможны ли какие-либо меры воздействия на такого сотрудника, например дисциплинарные или другие?

Читать ответы (3)

Кто должен оплачивать дополнительную работу преподавателей в колледже?

Я работаю в колледже преподавателем. Рабочие программы, календарно-тематические планы и индивидуальные планы работы выполняются бесплатно мной. Как колледж должен оплачивать мне эту дополнительную работу?

Читать ответы (2)

Возмездное оказание услуг - переплата и возврат денег - законные требования

Я работала преподавателем по совместительству. Со мной заключили два договора 1. Трудовой договор на 350 часов и 2 договор возмездного оказания услуг на 303 часа. После отработки учебного года в июне, директор мне говорит, что по второму договору мне переплатили 48 тысяч, тоесть каждый месяц по немногу переплачивали. Причем зврплату кидали как на сберкарту часть, так и на сберкнижку часть. Скажите, пожвлуйста, должна ли я по закону вернуть деньги. Ведь второй договор возмездного оказания услуг также исполнялся как и трудовой?

Читать ответы (1)

Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?

Насколько законнен прием на работу сотрудника по договору возмездного оказания услуг? При этом место работы - единственное (и основное). Должность - административная. В договоре прописано оказание услуг по договору - содействие в продвижении продукции. В качестве вознаграждения - оплата на основании предоставления отчета (не позднее опред. Числа месяца, а также квартальные выплаты). Срок договора 1 год. Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений? В договоре не прописано рабочее время, распорядок и т.д., но работник регулярно ходит на работу, подчиняется трудовому распорядку, выполняет ряд функций кот. не прописаны в договоре (по сути работа секретаря). Как добиться подписания трудового договора и соответстветственно записи в трудовой книжке? Большое спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вопросы об рабочем времени и правах исполнителя по договору возмездного оказания услуг

Скажите, пожалуйста, какое рабочее время должно быть у исполнителя по договору возмездного оказания услуг? И вообще какие есть права у исполнителя? Я работаю по договору возмездного оказания услуг, так же как и другие работники, придерживаюсь трудового распорядка, рабочий день с 9:00 до 18:00, обед:13:00 - 14:00 выходные: суббота, воскресенье. Законно ли это? И кому я должна подчиняться?

Читать ответы (1)

Договор возмездного оказания услуг не является основанием для перевода на индивидуальный график обучения

Заключение договора возмездного оказания услуг является трудоустройством? Учусь очно в средне специальном учебном заведении. Для перевода на индивидуальный график обучения требуют справку с места работы, говорят что договор возмездного оказания услуг - не основание.

Читать ответы (1)

Договор возмездного оказания услуг с оплатой в полном объеме и претензией, затрудненной праздниками

Договор возмездного оказания услуг от 31.10.14. время оказания услуг 30 раб. дней, оплачена сумма в полном объеме 31.10.14, последний день оказания услуг 16.12.14 г. Приступили к работе 21.12.14,Претензия отправлена 27.12.14 г. Рассмотрение и ответ на претензию 15 дней по договору, дни рассмотрения совпали с праздниками.

Читать ответы (1)

Избиение на работе и увольнение - что делать в такой ситуации?

Муж находился на рабочем месте вне рабочее время, его выгнали на улицу и начали избивать, я все это слышала по телефону, на следующий день он не пошел на работу, т к навходился в больнице, а на работе его уже уволили. Законно ли это? как быть? Законно ли избиение на работе вне рабочее время? Начальство избивает и увольняет.

Читать ответы (4)

Должен ли работодатель, на основании этого договора, сделать запись в трудовую книжку, если да, то как и когда?

Я работаю по договору-возмездного оказания услуг-преподователем английского языка. Должен ли работодатель, на основании этого договора, сделать запись в трудовую книжку, если да, то как и когда?

Читать ответы (1)

Как вернуть деньги после подмены договора ДДУ вторым с возмездным оказанием услуг?

Пописала договор ДДУ второй подсунули возмездного оказания услуг! Все услуги второго договора прописаны в ДДУ за счет строительной компании, как вернуть деньги? СПАСИБО.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовой аспект - Является ли отбирание программ и методичек преподавателя директором колледжа законным?

Казань - онлайн услуги юристов