Несоответствие размера заработной платы и отчислений по минимальной зарплате

• г. Нижний Новгород

Работаю в ООО. В трудовом договоре указано 20 часовая рабочая неделя, и минимальная зп.В итоге работаю с 08.30 до 15.00 пятинедельная рабочая неделя. Иногда даже позднее ухожу. Зп 20000 платят на рки, а отчисления за меня как по минимальной зп. Сейчас я получаю-это хорошо, но вот пенсию то я какую при такой зп буду получать? Расчитаться решила и мне сказали получишь минималка. Можно наказать, как то работодателя за чёрную зп? Расходники на зп у меня есть, там в них указано, что я получала 20000 руб, а не минималка. Подскажите, пожалуйста, как быть мне в этой ситуации? Огромное спасибо за ранее за ответ на мой вопрос!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Марина, к тому времени пока Вы выйдите на пенсию, пенсионный возраст поднимут до 100 лет. Я бы на Вашем месте не стал спорить с руководством, а то и без этой работы можно остаться.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов